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此系列共有八集，每集五分钟，透过轻松的短剧，以及由年轻乐队「新青年理发厅」创作的短歌，介绍强积金制度的功能，以及强积金计划成员应如何管理自己的强积金。 第一集. 未来有「储」光. 第二集. 「添加」自然好. 第三集. 「早」先有「宁」 第四集. 淡定有钱剩. 第五集. 有得拣．唔只系老板. 第六集. 「平」息风波. 第七集. 做人要识「简」 第八集. 爱情轮流转. < 回到上页.
2021年12月2日 · 雖然 2020 年第 四 季至 2021 年第 三 季 的申索數目較 2019 年第 四 季至 2020 年第 三 季的數 目 有所上升，但 整體而 言，最 近 過 去 三年 每年度的 申索數目較之 前兩 年 每年度 的申索 數目顯 著 下 降，詳情如下︰
背景 計劃種類 涵蓋範圍 參加及終止程序 強制性供款 自願性供款/可扣稅自願性供款 稅務 帳戶管理 提取強積金 長期服務金和 ...
一文看清職業退休計劃. 「公積金」的正式名稱是職業退休計劃。 很多機構為員工提供強積金計劃外，亦有一些機構提供「公積金」予員工選擇。 雖然強積金與「公積金」兩者都是退休保障計劃，但運作上則各有不相同。 僱主須為新入職僱員提供選擇. 簡單而言，如果僱主同時提供強積金及獲強積金豁免的「公積金」，而該「公積金」亦接納新的僱員加入成為成員的話，僱主必須在新僱員入職的10天內，向新僱員提供強積金及「公積金」的選擇及比較資料讓新僱員參考及作出選擇。 比較資料包括供款期、歸屬比例、累算權益的可調動性或可轉移性、投資基金的選擇、管理費用的承擔者等。 新僱員可根據這些資料作出適合自己退休計劃的決定，在入職30天內二選其一並將決定通知僱主，否則將被會被當作選擇參加強積金計劃。
2022年9月7日 · 2022 年第 二 季以不同理由（例如退休）提取強積金的申索總數為 52,700 宗，較對上一季 增 加 12%。 當中第 二 季以永久離港為理由提取強積金的申索數目為 8,600 宗，按季 增 加 14% ， 但 分 別 較 2021 年第四季 （ 8,700 宗 ） 及 2021 年第三季 （ 9,300 宗 ） 為 ...
2024年6月24日 · 這兩類基金的累積淨回報分別為138%及136%。. 截至2024年3月底，331萬個強積金帳戶有投資於預設投資策略 (default investment strategy (DIS))下的成分基金，約佔全部1 110萬個強積金帳戶三成；有關投資總資產值為$1,177.6億，佔強積金總資產值一成。. 2017年4月1日 ...
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