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2024年5月6日 · 2024調薪幅度懶人包｜調薪多少合理？ 許多人會問「公司應該幫我調薪多少比例才合理？」，根據此有企業調查指出，2024年正常平均調薪幅度介於3%~5%，不過具體則端看產業別及上述條件而異，調薪幅度亦可能高於或低於這區間不定。
2024年4月16日 · 本篇文章整理出調薪的頻率、普遍調薪的時機點、調薪幅度大的產業，來看看你的調薪幅度是否有跟上市場行情！ 本文目錄： 勞基法有規定企業一定要調薪嗎？
近年台灣每年都在調整勞工基本薪資，2024 年也拍板連 8 漲、調幅落在 4.05% ，近期軍公教調薪也宣布明年將溫和調漲 3%，儘管行政院長卓榮泰喊話企業加薪，然而對於一般上班族而言絲毫沒什麼改變，接著來了解基本工資調漲訊息，不論是新鮮人還是未曾
2023年12月20日 · 勞動部基本工資審議委員會 公布，113 年 1 月 1 日起， 基本工資月薪從 26,400 元調漲至 27,470 元，調升金額為 1,070 元，調幅約 4.05%。 時薪也從 176 元調整至 183 元，調幅約 4.05%。 113 年基本工資調整影響. 勞動部統計，113 年基本工資調漲將使約 179 萬名勞工受惠，時薪調漲則約有 60 萬名勞工受惠。 工商協進會 贊成適度調漲基本工資，但是擔憂物價跟著上漲，造成企業的經營成本升高。 行政院則表示，相關部會將嚴格監視物價，並且在有必要的時刻，採取措施來穩定物價。 113 年基本工資勞健保試算. 基本工資調漲後，2024 年勞健保的保費也有所調整， 第一級投保薪資由原本的 26,400 元上調為 27,470 元。
2023年11月29日 · 2024年，產業預期調薪幅度前三名產業為：軟體及網路業4.5%、光電及光學業3.9%、顧問服務業3.5%。 缺工壓力巨大的住宿餐飲業有58%的企業預期調薪，居各產業之冠。
2021年12月8日 · 調薪的程序與進行方式. 2022年平均調薪3.1% 8年來次低. 根據104發布《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》，2022年39.3%的企業預期調薪3.1%創8年來次低，平均每月調薪1,302元，比2021年少126元。 資料來源：104玩數據. 薪資福利對於求職者的重要性. 不同年資的求職者對於工作價值的重要性排序也不同，年資較深的工作同仁對於「薪資福利」的重要排序往前，同時期望工作有保障， 因此必須著重薪資福利的設計，才能留任及招募資深人才。 資料來源： 《2021員工C.E.O.工作價值認知調查報告》 薪酬結構設計考慮因素. 人資人員在設計企業薪酬結構時，要兼顧企業內部和外部兩方面的因素。 內部因素： 1.企業能夠承受的【薪酬總額占總費用】是多少比例？
2023年12月19日 · 根據國內三大指標人力銀行調查顯示，儘管樂觀預期2024年即將迎來景氣復甦，但由於國際政經局勢詭譎多變，企業明年平均調薪幅度落在3.2%~5%之間。
