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2022年8月2日 · 相信每個面試邀約對於積極求職的人才都顯得格外重要，在撰寫履歷過程中，JECHO 也已再三強調應避免那些總讓招募企業第一時間淘汰履歷的錯誤， (可以參考此篇文章： 見微知著 — 履歷該注意的 5 個細節 )，但在面試時，你知道有哪些言語或行為，在 ...
2024年8月15日 · 然後請記得，每個人的注意力有限，自介時更要限制時間，最好控制在兩分鐘左右，三分鐘以內。 如果你面試時會緊張，為了避免影響表現，先計時並對空氣練習過幾次，再去面試。
- 公司簡介
- 經營理念
- 主要商品/服務專案
inline 是一間專注於改善餐廳工作效率與服務品質的 SAAS 新創公司，成立於 2015 年，三年期間我們的合作客戶包括全台知名餐廳、連鎖企業、百貨公司及平台服務業者，inline 的業務持續快速成長中，目標為協助餐廳自動化處理訂位與排隊的問題，台灣是 inline 的首站，接下來我們正在探索其他國家更多的機會，包含香港、新加坡、日本、及美國，期待台灣也可以擁有一支可以走出世界的品牌，因此我們正在找尋有衝勁、有彈性、有創意且願意和 inline 一起走向未來，一起邁向高峰的人，邀請符合以上條件的你，共同加入 inline。
在 inline ，我們一直都相信好的溝通環境、好的氣氛是讓產品與團隊一直往下走下去的原因，所以定期的 Planning 和 Retrospective 讓扁平化的管理組織風格落實，期許每一位團隊成員熱愛產品，認同公司文化，並在實作的時候能夠實踐自我的成長與體會產品的價值。 相信如果堅持了自己的夢想，全世界都會為你鋪路，人生中有些事你若不竭盡所能地去做，將永遠不知道自己有多出色。只要你相信自己在做對的事情，那就和 inline 一起做夢吧。
不同於傳統紙本登記， inline 是專為餐廳經營者設計的訂位流程自動化的雲端管理系統，只要一台平板即可輕鬆管理/整合多方平台的訂位，大幅提升控位能力並附帶加乘的行銷系統 https://itunes.apple.com/tw/app/inline/id1098167376 1. 訂位串連多平台 1.1. 快速開通多方訂位平台，增加餐廳曝光率，導客成效加倍，不再需要手動整合不同來源的訂位顧客。 2. 自動化確認訂候位 2.1. 系統會於顧客用餐前自動寄送簡訊進行確認，避免語音溝通問題。 2.2. 顧客免現場等候、免下載，拿起手機即可掌握排隊最新動態。 3. 入座搭配桌位圖 3.1. 為餐廳客製化桌位圖，隨時掌握現場桌況。提前安排訂位客人與空桌直接新增現場客，增加翻桌率。 4. 收集顧客用餐評...
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可能會被問到以下問題. 專業能力. 雖然多數的第一次面試就會詢問相關問題，但第二次面試會以更有架構的方式進行，可能需以更具體的實例證明自己有處理特定情況的能力。 人格特質. 主要是透過瞭解專業能力以外的性格特質，來判斷是否能與團隊和睦相處；可能會以情境題或過去經驗的描述，來觀察解決問題的能力。 展現想深入瞭解公司的意願. 準備和應徵職位或公司經營理念 相關的問題，一方面能展現深入瞭解公司的意願，另一方面則可以確定這份工作是否符合期望。 期望薪資的討論. 事先了解應徵職位與其相關產業的工作內容與市場行情，並以具說服力的論點，說明自己的能力與薪資相符，能為公司創造更高的產值。 面試後的流程進行.
面試太早到，是禮貌還是困擾？. 年末向來是轉職的好時機，JECHO 近來常常得到一些關於面試的反饋，也有許多人提出應該要提早多久到面試地點較為合宜的疑惑，而有些求職者則是因為家裡路程較遠，交通時間不好預留，因此選擇更早出發，當然抵達的時間又 ...
有些人在寫自我推薦信時只簡單描述自己，最後用希望得到面試機會做結尾，但其實這樣的文字並沒有達到「推薦」的效果。. 自我推薦信的內容除了基本介紹，還應適當展現積極態度，表達出對這份職缺的渴望與自信，並可透過描述自己的經歷與企業職缺關聯 ...
2019年8月26日 · 你可能遇上了以下5種常見的意外或狀況： 一、 履歷資訊不完整. 作為第一印象，履歷的重要性不言而喻。 如果投了許多公司都沒有消息，那麼是時候回過頭好好檢視自己的履歷了。 是否自傳過於冗長？ 還是經驗敘述沒有重點？ 履歷的排版雜亂無章？ 履歷要寫得讓人一目了然、看見個人亮點。 履歷太長，可能讓HR和用人主管錯過關鍵資訊，沒注意到你最重要的技能、經驗和成就，也可能給人一種不專業的印象。 當你寫的履歷重點資訊不明確，對方會擔心未來你報告、交接、溝通時是否也會出現同樣的問題。 最重要的一點，有些公司會要求履歷格式，或者須在履歷中註明某些特定資訊，寄送履歷前千萬記得檢查是否符合公司要求。 二、 未寫出關鍵技能. 履歷中除了介紹自己過去經驗以外，也要完整呈現你的專業技能。
