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  1. www.mpfa.org.hk › en › info-centreMPFA welcomes the announcement of the effective date of the ...

    2023年4月28日 · The MPFA welcomes the announcement of 1 May 2025 as the effective date of the abolition of the arrangement for employers using the accrued benefits of MPF mandatory contributions made for employees to offset severance payments / long service payments under the Employment Ordinance (“offsetting arrangement”) by the Chief Executive ...

  2. www.mpfa.org.hk › en › mpf-systemLong Service and Severance Payments - MPFA

    Long Service Payment (LSP) / Severance Payment (SP) made by employers. Under the Employment Ordinance, employees may be entitled to LSP or SP payable by their employers. For more information on the eligibility for and calculation of LSP/SP, please visit Labour Department’s website.

  3. www.mpfa.org.hk › mpf-system › withdrawal-of-mpf提早取回強積金 - 積金局 - MPFA

    1. 提早退休. 計劃成員必須年滿60歲並已終止所有受僱及自僱工作，並作出法定聲明指無意再次受僱或自僱。. 計劃成員可以選擇一筆過或以分期的方式提取強積金。. 2. 永久性地離開香港. 計劃成員必須作出法定聲明指已經或將會離開香港，亦無意作為永久性居民 ...

  4. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員 有關入息 的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。. 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。. 就月薪僱員而言 ...

  5. www.mpfa.org.hk › enforcement › enforcement-against-employers執法措施及罰則 - 積金局 - MPFA

    積金局可向違例僱主提出刑事檢控，有關罰則如下：. 違規情況. 罰則. 沒有安排僱員登記參加強積金計劃. 最高罰款$350,000及監禁三年. 沒有向受託人*繳付強制性供款（已從僱員的有關入息中扣除 5% 作為僱員的供款）. 最高罰款$450,000及監禁四年. 沒有向受託人 ...

  6. www.mpfa.org.hk › info-centre › publications-articles「積金易」註冊簡易教學（僱主篇） - 積金局

    完成一次性密碼驗證後，即可建立用戶名稱及密碼，成功啟動「積金易」！. 提醒大家，不論你為公司參加了多少個強積金計劃，都只須註冊一次。. 當將來其他計劃陸續加入「積金易」後，有關資料便會自動在你的「積金易」顯示，即可透過「積金易」查閱及 ...

  7. www.mpfa.org.hk › info-centre › faq強積金僱員 - 積金局 - MPFA

    如果你是執行董事，需處理公司日常運作並收取薪酬（例如董事袍金），該公司便須安排你參加強積金計劃。. 但若果你是非執行董事，無需處理公司日常運作，則不用參加強積金計劃。. 5. 如我同時身兼多職，是否每名僱主都要安排我參加強積金計劃？. 是 ...