Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 颱風假可以扣特休嗎?就像前面提到的,雖然員工在颱風假可以因人身安全考量選擇不出勤、雇主也可以為了避免職災而宣布休假(無論是有薪假或無薪假都可以),不過依據勞基法規定,雇主是不能強迫員工「扣特休」來當作颱風假哦!

  2. 2024年10月30日 · 104人力銀行指出,颱風假企業不能強迫員工休特休假或其他假別,或做出曠職等不利處理。 若出現此狀況,員工可向公司溝通,若不行再向外尋求救濟。 Q2:放颱風假,企業可以要求另行補班嗎? 不可以! 放了好多天的颱風假,老闆擔心工作進度延遲,訂定補班日要求員工補班,可以嗎?...

  3. 2024年7月23日 · 颱風假扣特休合法嗎? 有網友反應雇主要求「颱風假用員工自己的特休抵銷,否則不給薪」,這是不合法的。 勞動部規定,颱風假不可以其他形式 ...

  4. 2019年12月6日 · 勞工的「特休」剛好跟颱風假撞期同天,該如何處理?. |法務長專欄. 《勞動基準法》第38條第2項規定特休由勞工排定,除非雇主有急迫需求而得與勞工協商調整。. 然有時早早排好特休,恰巧碰上颱風而放颱風假,有種特休虧到的感覺。. 遇到這狀況勞工可以 ...

  5. 2024年10月1日 · 颱風假無法居家上班,可另外休颱風假嗎? 若因颱風災情危害到住家安全,使勞工無法在家正常工作,可以向雇主提出放颱風假。 但雇主不得要求勞工用自己的特休或事假等假別抵銷,是違法行為。

  6. Q3:天然災害發生時(後),勞工在什麼情況下可以不出勤? A:本要點明定天然災害發生時,如工作地、居住地或上班必經途中 任一轄區首長已通告停止辦公或工作所在地未通報停止辦公,但

  7. 2024年7月26日 · 颱風假扣特休合法嗎? 有網友反應雇主要求「颱風假用員工自己的特休抵銷,否則不給薪」,這是不合法的。 勞動部規定,颱風假不可以其他形式 ...

  8. 勞動部在近期提醒:勞工放颱風假未出勤,雇主可不給薪,但不得視為曠工、遲到,或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理,事後不能強迫勞工補班,或扣發全勤獎金、解雇等不利處分。

  9. 2024年9月30日 · Q1:放颱風假,老闆要從我的特休假扣可以嗎? Q2:放颱風假,企業可以要求另行補班嗎? Q3:因有緊急任務,企業在颱風假當天臨時通知到班,可以嗎? Q4:颱風假,怕有安全問題叫計程車上班,可以向雇主請領車資嗎?

  10. 雇主可以扣特休嗎? 如果勞工當天本來就請假(如請特休假)或為休息日、例假日、國定假日等 ,而又經工作地或勞工居住所在地轄區首長宣布停止上班,員工能不能要求雇主再行補假,法令並無明定,至於要不要讓員工能夠取消特休,依照公司規定就好,可 ...