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2024年1月22日 · 夏天炎熱有「高溫假」嗎？ 行政院人事行政總處2013年邀請醫療、法律專家學者與衛生福利部、勞動部、交通部中央氣象局及其他機關開會後獲共識，因高溫難以明確定義，政府機關現階段不適合以法制化方式規範高溫停班停課。
2022年7月7日 · 根據調查，有92％勞工認為，政府應訂「高溫假」制度，更有95％認為應發放「高溫津貼」，對此，勞動部表示，《職業安全衛生設施規則》有明訂勞工戶外工作應視天候狀況採取危害預防措施，以保障勞工工作健康安全。
2024年7月5日 · 高溫對勞工的影響？ 97%勞工高呼「高溫假」、「高溫津貼」 半數企業願給津貼. 由於氣溫實在太高，勞工若被要求在戶外工作一整天，多數勞工願意接受的「日薪」，平均至少要給2,983元，甚至有13.4%的勞工認為，至少要提供5,000元以上的日薪。 換算下來，資方等同要支付基本時薪的兩倍，才能說服勞工頂著烈日戶外出勤。 戶外上工應付多少日薪才合理？ 平均達2,983元. 戶外工作部分，有高達九成七的勞工認為，戶外工作「應該訂定」高溫津貼制度，平均每個月「至少」要補貼2,338元。 另有將近95%的民眾認為，政府應該制定高溫假，不過其中有53.6%認為，應視行業與職務差別制定。 企業方面，僅有48.9%的暖心企業，贊成提供高溫假日，但多數認為應有行業與職位的限制。
避免於高溫時段從事相關作業。雇主並應依據勞工實際作 業狀況，適度調配其工作時間；若作業環境有以下情形，建議增加休息時間或頻率： i. 使勞工於陽光直接照射下進行作業，或穿著不透氣厚 重或抗滲透性防護衣物進行作業。 ii. 作業環境接近無風狀態。
2024年7月10日 · 台灣近來高溫天數不斷增加，朝野立委關切高溫假、津貼議題。 勞動部長何佩珊9日在立法院答詢時表示，若牽涉到放假，勞資雙方都會有不同意見，若要讓勞工真正盡快的在高溫議題上，有立即效果，會優先修改法規要求雇主提供避難設施及設備。
2023年7月21日 · 〔記者楊丞彧／台北報導〕Yes123求職網調查指出，有93.2％勞工認為政府應制定高溫假。 對此，勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉今（21）日在立法院接受媒體聯訪時回應，尊重媒體或人力銀行調查。
2020年8月24日 · 綜觀台灣現行法規，針對高氣溫氣候的相關規範仍存有許多漏洞。 面對越來越炎熱的夏季，勞工究竟該如何因應？ 高溫假、高溫津貼難道是唯一的解決辦法嗎？ 台灣也有「高溫假」？ 只有他們能放. 2020 年 7 月 24 日下午 2 點台北測站才剛出現攝氏 39.7 度，創下設站以來歷史新高。 隔日，台東大武氣象站隨即飆到 40.2 度，追平台灣所有測站的最高溫紀錄。 天氣持續飆高溫，最直接影響的就是戶外工作者，但根據《職業安全衛生設施規則》第 308 條，目前僅針對採礦業明定「當溫度在攝氏 37 度以上時，應使勞工停止作業，但已採取防止高溫危害人體之措施、從事救護或防止危害之搶救作業者，不在此限」。 除此之外，其他產業並無相關規範。 因此在現行法規中，除了礦工外，在任何溫度下，勞工都必須出門工作。
熱疾病症狀及處置方式. 人體正常體溫只能維持在36～38℃之間，當高於40℃時，體內的溫度調節系統就會出現異常，導致熱疾病產生。 常見的熱疾病可分為6種：熱中暑、熱衰竭、熱暈厥、熱水種、熱經鑾、熱疹。 無論是哪種熱疾病，嚴重恐導致喪命，雇主千萬不可輕忽！ 若無法判定狀況，或發現症狀惡化，先撥打119求救或自行送醫，並需有人留在患者身邊，直到醫護人員抵達。 三、十大高溫危害預防措施. 職場熱危害須謹慎看待，依照勞動部 《職業安全衛生設施規則》 第324之6條規定：「雇主使勞工從事戶外作業，為防範環境引起之熱疾病，應視天候狀況，採取下列危害預防措施」：
勞動部勞動法令查詢系統-高溫作業勞工作息時間標準. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最新動態」。 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「司法院網站」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。 所有條文. 條文檢索. 條號查詢. 法源依據. 修正條文. 法規沿革.
2024年7月31日 · 夏天高溫炎熱，高溫假議題再掀討論。. 勞動部 職業安全衛生署署長 鄒子廉 今天 (31日)表示，勞動部已修正「職業安全衛生設施規則」，當戶外熱 ...
