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2019年4月2日 · 而又為什麼要將招式「悉數忘記」？過去武俠文學的打鬥，習慣用「以招還招」來描述，但這樣易落入窠臼，任何比武打鬥及套路都有跡可循。
2024年6月11日 · 明辨事物、心胸寬廣，活出更理想的自我. 「想藉由《紅樓夢》來提升自己的人，首先必須釐清，你是要藉由這一部書來達到感性的自我滿足，還是你希望改變自己？. 」歐麗娟首先請讀者自我叩問，若以目前時代的價值觀與意識形態，投射到書裡，可能 ...
- Q：談談您的閱讀習慣？您覺得實體閱讀和數位閱讀最大的差別是？
- Q：您曾在其他採訪時提到自己的「睡眠學習法」，是睡前看資料、睡覺時消化吸收？
- Q：小時候喜歡的書或者是漫畫有哪些？
- Q：欣賞的作家或近期讀的書？
- Q：會重複看的書？
- 唐鳳的私房書單
我大概在 12 歲接觸到古騰堡計畫（編按：Project Gutenberg，美國伊利諾大學學生 Michael Hart 於 1971 年發起，將文化作品數位化和歸檔，由志工參與，鼓勵創作和發行電子書，是最早的數位圖書館）。 當時已經有全文檢索，我很小就這樣看書，也非常依賴全文檢索，但紙本沒有這個功能，所以我幾乎沒辦法用紙本閱讀。我看資料非常快，大概蒐集每頁的一些關鍵字，等到我睡一覺醒來，腦中就有大致的結構，如果要回想作者講了什麼，靠這些關鍵字就可以想到。其實你如果寫過程式，寫程式的人看程式碼就是這樣看的，是在腦裡建立抽象結構，不可能一行行念出來。
是，但我看書、資料的速度很快，是因為不先下判斷，不被腦裡的聲音帶走，資料看不快的原因是腦袋會一直產生判斷。 就像我在看政府各部會資料時，都有不同的立場，如果看第一個部會的資料，已經產生判斷，看下一個資料時，就會受到前一個影響，所以我必須在睡前都看過，但是都不下判斷，醒來才有共同的價值出現。困難的並不是怎麼運用睡眠、加快閱讀速度，而是看的時候不要下判斷。
像蔡志忠有各種各樣的經典，他用漫畫的方式表現出來。我還看過一套世界歷史，也是用漫畫的方式表現，都滿喜歡的。《哆啦A夢》也看了不少，可能也因為這樣，對 AI 的想像是抱持著輔助人類的態度，並不是魔鬼終結者式的。
前陣子在看《The Alignment Problem》，裡面寫如何確保 AI 能真正輔助人類，而不是透過自己沒有察覺的一些偏見，把人類社會帶到偏見被強化的那樣子。欣賞的作家是科幻小說作家姜峯楠，讀過他的《呼吸》《妳一生的預言》。
字典，例如萌典（數位化漢語詞典）。我看萌典的方式很隨興，想要了解某個概念時，點進去一個字後，可以探索各種相連的詞、意義層級，還有字音、字型等都可以進一步發想，有點像星系，也可以知道平常不習慣用的字，找出比較有哏的想法，達到觸類旁通。 像我之前跟日本筑波大學副教授、當代媒體藝術家落合陽一對談，他提出「境」這個字，最早有「疆界」的概念。這時就可以透過萌典，延伸至各種不同的語言，也可以連結到台語或是客家話，進一步找出各種俗語、諺語等，還能夠了解要如何用台語發音。
作者 / Brian Christian 出版社 / W. W. Norton & Company 出版日期 / 2020.10
作者 / 姜峯楠 （Ted Chiang） 出版社 / 鸚鵡螺文化 出版日期 / 2020.02
作者 / 唐鳳開發的數位化漢語詞典，是台灣開源社群g0v零時政府的專案之一。共收錄16萬筆國語、2萬筆台語、1萬4000筆客語條目。唐鳳拋棄此著作的著作權，將內容貢獻給公眾領域。 網站介紹 / 教育部國台客語辭典民間版，擁有iOS、Android與桌面應用程式等版本。原始資料來源為教育部《重編國語辭典修訂本》《臺灣閩南語常用詞辭典》及《臺灣客家語常用詞辭典》。
2018年4月19日 · 淘汰績效表現不好的員工，對組織績效的提升與人員的管理當然有其正面意義。. 這也是世界上很多公司透過強迫分配法的績效管理制度，固定淘汰績效百分比最後 3%、5% 或 10% 員工的原因，以達成汰弱扶強，增加組織成員流動性的機會，建立活性的組織 ...
2024年5月21日 · 1. 別急著開始計時，先備妥計畫、做好計畫！ 不少人認為，執行番茄工作法的第一步，就是拿出計時器，直接設定 25 分鐘，然後在這段時間裡，全神貫注、不容打擾地工作，接著休息 5 分鐘。 時間到，再設定下一個 25 分鐘……以此類推。 但從你進到辦公時起，你會面對無數的內在與外在干擾（像是買/吃早餐、聊天、開會、同事找你、上司突然指派任務、上網、滑手機、午餐、午茶等等），因此，要落實番茄工作法，絕不是你想得那麼簡單。
2022年3月4日 · 領導者帶領屬下開彊闢土、為事業發展找尋新破點，鎂光燈自然聚焦在其身上，領導者不僅言行舉止受外界放大檢驗，事業成敗壓力也落在肩上。 相對的，老二襄助者身居幕後運籌帷幄，不易被外界注意，但事業發展成功時，取得的報酬與成就也相當 ...
2016年3月22日 · 現有兩種類型的老闆：. A老闆，相貌堂堂，英俊挺拔，不管做任何事都帶頭衝鋒陷陣，當伙伴受挫他會努力關心，同仁在上班時發生意外住院他會不捨掉淚。. B老闆，長相奇怪，渾身江湖味，沒事愛罵人，高興也罵不高興也罵，愛喝酒，還會到處虧妹，一副痞子 ...
