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【104、1111、518、yes123 - 台灣四大傳統人力銀行】 這四家人力銀行都是在網路起飛的年代就開始發展的網路人力銀行，也是目前在台灣找工作、查詢職缺內容最多的網站。 基本上各大企業都會有104的徵才頁面，其他幾家人力銀行網站所擁有的資訊都和104差不多，或是比較少。 這幾家傳統人力銀行，雖然年紀大，但也各自陸續發展出不同的網站功能，例如家教網、外包網、獵頭、職涯社群等功能，不過多數用戶主要使用的功能還是著重在求職與徵才這兩項目。 四家傳統人力銀行都是以初階到中階職缺為主，若想找高階人才，企業主通常會仰賴獵頭 (人事顧問)、人脈介紹或其他平台。 1. 104人力銀行 特色：台灣元老級人力銀行，號稱最多人使用，台灣找工作必備網站。
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2023年11月17日 · 1111人力銀行推動「幸福企業」，經過五年的努力，「幸福企業」已儼然成為上班族及企業追求的目標，「幸福企業」也融入各企業文化的精髓，因此，今年各大企業已競相提出加薪的訴求。 圖/1111提供. 總經理張篆楷表示，有好的 薪資 福利，才能吸引到優秀人才，如此正向的循環，企業才能蓬勃發展。 所以，幸福企業的宗旨，在於化解「貧富懸殊的世代對立」。...
2024年4月21日 · 全球華人集團創設於1999年11月11日，起初為協助政府解決失業問題，先成立1111人力銀行，期使1流的人才，多能進入1流的企業開始，之後又逐漸擴大經營目標為： 1定要幫企業賺錢－. 1定要為員工加薪－. 1定要快速成長－. 1定要回饋社會－. 十二年前，為幫年輕人找到對的工作，由測評團隊投入「人才評估」研究，除了協助企業進行內部評量與人才媒合，更投入設計公正有效的評測工具，協助求職者瞭解並規劃職涯；其中《九大職能星》職能測驗，是以台灣職場常見且重視的職能構面與權重，進行信效度分析設計而成，是一款可永久留存報告，記錄職能成長軌跡的線上測驗，常模數據可靠穩定，現今正進一步開發結合AI人工智慧，精進優化人才評估的公正與可靠度。
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