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2022年4月13日 · 作者 林 妤柔 | 發布日期 2022 年 04 月 13 日 9:01 | 分類 人力資源 , 晶片 , 會員專區 edit. 全球半導體積極擴張，加上各國求才若渴，台灣半導體專業人才拉警報，光是台積電、聯發科兩大本土企業，今年合計招募逾 1 萬人，連外商也加入戰局，全球最大晶片 ...
2020年8月20日 · 目前配置 14 位講師，估計每年可提供數千小時課程，為 ASML 和客戶培育 360 位 EUV 技術工程師。 培訓中心設立後，ASML 在台灣的研發團隊人數也預計 3 年內由原本 280 人提升至 500 人。
- 三大產業鏈，從門當戶對到鬆綁徵才標準
- 企業擴大實習機會，鼓勵私校生趁早入行
- 被上、中游壓著打，封測廠覓才現斷層
- 苦幹實幹被看見，技職生成新寵兒
- 高教、大學考招制度，應即時調整改革
- 延伸閱讀
半導體涵蓋IC設計、製造與封測三大產業鏈，以往各取所需、相安無事，均能找到「門當戶對」的人才。 豈知，2020下半年反轉了。當時，國立高雄科技大學電資學院院長施天從已獲知，「大廠缺人缺到要放寬徵才標準」。果然，今年台積就主動到高科大洽談實習、徵才事宜。 台積更擴大與北科大的合作。北科大電資學院院長黃育賢說，五年前，台積派業師到電資學院開設「28奈米IC布局」課程、引進實習生，近年因人才荒，首次開放工程、機電學院大四、碩士班實習機會。 而身為台中唯一培育高科技人才的國立科大「勤益」，十幾年前就開設「積體電路與系統應用」學程。去年台積、聯電也首次釋出電機、電子系實習機會。 大廠對國立科大拋出橄欖枝，還走進私立科大校園。「私立科大一直是封測業重要人力來源，打死都不相信台積會搶我的人，」一位封測廠人...
不只國私立科大，大廠連私立大學也掃一遍。中華大學資電學院院長連振昌表示，去年12月，台積、力積電、元太、緯創首次參加實習說明會，兩梯次共150位學生，擠爆會場。「目的就是要電機、電子系的實習生，以及馬上可上班的畢業生，」連振昌說，今年僅30、40位於大四上學期修滿畢業學分，以後會鼓勵同學盡早修完課，以便大四下可以實習。 今年春節前夕，台大電資學院院長張耀文參加在聯發科工作的學生婚宴，被告知「連國際IC設計大廠也只能招募到私大學生」時，歎口氣說，「沒辦法，台灣真的缺理工人才」。 中華大學的老師知道缺人，沒料到缺到這種程度。業界紛紛擴大實習機會，長期合作的聯電，3月30日再加開一場說明會，希望多招電機、電子系學生；緯創則與資工系合作，找到20個實習學生。 大廠一邊搶學生，一邊調薪搶人才。2021...
2020年8月，從銘傳到明新擔任校長的劉國偉感受最深：銘傳以商管學群為主，每年有幾個會計職缺就不錯了，到明新時，巧遇半導體人才荒，業者拜會的第一句話就是，「有理工學生可以給我嗎？」 去年底，景碩科技在明新附近蓋第三廠，一口氣要3,000個學生，電機、電子系各與景碩合辦產攜專班，提供90個實習生，仍供不應求。 劉國偉比喻，聯發科、台積位於紫禁城內，大廠原只用第一環的台交清成學生，二線廠及封測業對接二、三、四環學生，現在大廠連七環的航太維修工程師都搶光，不在內的新八環，如高中職電子科年輕師資也被挖角當工程師，年薪是大學教授的2至3倍。 2021年，有私立科大電機系主任陪封測廠到高中辦說明會，學生提問，「一定要電機、電子科學生嗎？需要具備什麼條件？」主管回答：「只要願意動手做就可以，不管是幼保、餐...
根據104人力銀行調查，2021年第四季，半導體業人才缺口創七年新高，想進半導體的求職者，平均可分3.7份工作，是整體「求供比」1.7份的2倍多。 半導體職場熱絡，連帶提升私大、科大理工系所註冊率，今年龍華工程學院平均註冊率99%。高科大電資學院院長施天從也隱約發現，有點迎來第二春的感覺 ，「高科大電資學院近3年碩士招生愈發競爭，今年報名人數比前年成長近50%」。 誰也想不到，人才荒意外讓技職生成新寵兒。施天從認為，台灣半導體傲視全球，人才是靠大學、技職體系共同分工培育而成，缺一不可。技職重視實作精神，早在諸多領域默默貢獻，只是一直被忽略，現在終於被看見了。 儘管從研發、製程到設備工程師都不足，最缺的還是輪班的設備工程師。據台積工程師指出，設備工程師仍以國立碩士生為主（極少數私立碩士生），但...
此時，政府如不調整高教、大學考招政策，影響不只半導體，而是所有製造業。張耀文憂心說，半導體植基於數十年產官學三位一體、緊密合作所建構的理工STEM（科學、技術、工程、數學）教育結晶，培育量多質精具競爭力人才。現正走向「自殺式的教育與升學制度」，後遺症已顯現，會讓人才荒雪上加霜。 新世代金融基金會董事長陳冲指出，去年台灣ITA（適用資訊科技協定的高科技產品）出口占55.49%，如果除了台積，都面臨資金排擠、人才短缺，這已是國安議題。就像2014年的功夫驚悚片《一個人的武林》。江湖上出現一位絕頂高手（指台積），固然是武林之福，如造成其他高手走投無路，那會是寂寞的武林？還是endangered（瀕危）武林？ （本文由 遠見雜誌 授權轉載；首圖來源：台積電）
2022年10月3日 · 晶圓代工大廠聯電 3 日宣布，設置在南科 12A 廠 P5 廠區的半導體設備學院正式開幕，預計在一年內完成 600 位設備工程師培訓，並自 2023 年起推廣至聯電海內外其他廠區。. 台灣半導體產業上下游皆面臨設備人力供需失衡，設備新人來自不同的學校和專業 ...
2024年7月29日 · 培訓課程已於26日結束，外交部歐洲司副司長林主恩、捷克駐台代表史坦格（David Steinke）、義大利經濟貿易文化推廣辦事處代表龍博文（Marco Lombardi）等人出席結業典禮，頒發證書給學員。
2024年10月7日 · 其中，「薩克森學生國際交流計畫（Saxon Student Mobility Program）」是兩大關鍵資助項目之一，旨在支持台灣學生赴薩克森學習，提供 1 到 12 個月的獎學金，涵蓋學術研究、研究專案或短期課程，如語言課程和夏季／冬季學校。
2024年1月15日 · 國科會明年將啟動為期五年的「晶創計畫」，將台灣打造為國際 IC 設計重鎮，其中一項布局策略為強化國內培育環境，並吸納全球研發人才，顯示政府對半導體人才的重視。 然而，人才培育非一蹴可幾，台積電研發處前處長楊光磊認為，政府只能扮演輔佐角色，比起人的數量，應該更注重人才品質，對半導體人才教育要有不同思維。 楊光磊從台大電機系畢業到柏克萊攻讀博士學位，之後在台積電工作並擔任研發處長，被譽為「台積研發六騎士」之一。 他表示，美國早期半導體業人才很大一部分是透過開放移民政策，造就許多「IC 人才」（India 和 Chinese，印裔和華裔人才）。 在他的年代，赴美留學的台灣學生大都往半導體發展，主要是受就業市場影響，政府只能扮演輔佐角色。
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