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2024年5月30日 · 台灣百年企業合隆毛廠在 2015 年無預警宣布由 36 歲的陳彥誠接班擔任公司董事長。外界訝異於總裁陳焜耀的決定，但他表示提早啟動接班，重點在於陪伴。
2016年5月16日 · 跨國企業CEO：找人才，不是高高在上等人來，要像業務員一樣推銷公司. 台灣租賃產業龍頭中租迪和母公司中租控股董事長陳鳳龍近日接受採訪，談到企業在台灣與中國市場發展的的一個共通點是，人才難尋。. 因此，陳鳳龍在人資部門落實的觀念是，「 找人才 ...
2020年7月27日 · 「我們很注重抗壓性高，還有可以忍受挫折的能力，」牧德科技總經理陳復生提到最在意的員工特質。 由於科技業壓力大，知識與產品系統又複雜，這些軟實力才是能做長久的關鍵。
2023年11月24日 · 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 5 種變革途徑： 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。. 以衡量績效力、創新力、影響力、困難度 4 項標準，評選出帶領企業績效成長的 100 位 ...
2024年4月26日 · 如今，各種 AI 應用已散落在人類的生活，但許多人還是不太清楚其中差別。陳縕儂解釋，AI（artificial intelligence）就是人工智慧，只要是用機器來模擬人類的智慧行為，都能稱作 AI。
2016年3月22日 · 項羽的「仁愛之心」是公認的，即便連曾經待在項羽軍隊，後來逃脫到劉邦陣營的陳平與韓信，都曾說過項羽是個「恭敬慈愛」的領導者，可見得項羽在一般將士的心目中，不僅是個身先士卒的大英雄，還是一個相當關心士兵的好老闆。
2023年4月1日 · 辦公室溝通協商術. 在組織內，單打獨鬥無法推動所有事情，要讓任務運行得當，必須透過各部門協商、合作，找到彼此共同利益，才能創造雙贏結局。 訂閱優惠 線上購買. 本期目錄. Back to Basics 主題學習. p.62 辦公室溝通協商術. 大方給、大膽要，懂協商交涉，沒有職銜也能有影響力. Part1 概念篇. 64 權力、情緒、交情、口條在交涉中扮演的角色. 組織內談判的5大迷思. 66 同理他人. 從對方的世界觀釐清需求，找到協議的切入點. 68 設定目的. 由大需求往下展開小目標，條件愈彈性，談判空間愈大. 70 合作心態. 打破「怕被拒絕」的心理，開口請求是為了共創價值. 72 互惠交易. 轉換對方需求為己方籌碼，提出有吸引力的條件. 74 建立信任與連結.
