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  1. www.managertoday.com.tw › articles › view我說的很有道理，為什麼別人聽不進去？混用 5 種溝通風格，說服 ...

    2022年5月16日 · 說實在的，這段話誰聽得進去？從事實的角度來看，這名環保人士說的可能 100% 正確；但是，當講者貶低並攻擊受眾時，聽者就會興趣盡失，對講者的信任也會流失。 應該、應當、必須這類的詞，或是「如果你不去做我要求你做的事，你一定是哪裡有問題」，這些說法沒有辦法激勵大眾做出任何改變。

  2. www.managertoday.com.tw › columns › view職場衝突能避免？3原則，讓合作過的人，都對你讚不絕口！ - 經理 ...

    2017年6月22日 · 1. 換位思考： 要懂得跟不同風格的人合作，就要站在對方的立場思考，設想他為何會有這樣的想法及反應，回頭再與他溝通，就能更有同理心。. 2. 即時回饋： 公司可以從主管、同儕、客戶、下屬、跨部門同事等面向，蒐集對員工的評價，幫助員工知道自己與 ...

  3. www.managertoday.com.tw › articles › view別再削價競爭了！做到這3點，「漲價」照樣大排長龍 - 經理人

    2017年8月10日 · 做到這3點，「漲價」照樣大排長龍|經理人. 別再削價競爭了！. 做到這3點，「漲價」照樣大排長龍. 談及致富觀念，不少人提倡應先建立品牌形象、經營人脈，以及正確投資，但你有考慮過，利用「漲價」來賺錢嗎？. 日本私人健身教練島田弘在教學初期，一人 ...

  4. www.managertoday.com.tw › articles › viewNET 、謝國樑各自召開記者會！「東岸廣場」爭議愈演愈烈，事件懶 ...

    2024年2月23日 · NET 委任律師陳義文與基隆市長謝國樑在 23 日上午各自召開記者會，陳義文律師質疑 基隆市政府為何可以在產權仍有爭議的情況下，向地政事務所申請增建登記 ，並且在 NET 因產權爭議而提出異議時，地政事務所為何能夠跳過法院的審理、認定，就提出判斷並 ...

  5. www.managertoday.com.tw › articles › view5層次，從個人到企業落實當責 - 經理人

    2009年6月30日 · 當責的5個應用層級. 1.個人當責（personal accountability）. 定義：是一種與自己的相互關係，是期待自己達成個人成果。. 具有個人當責的人會經常內省，不會無謂指責外界難以控制的因素。. 是5個層級當中最重要的當責，也是推動當責運作的核心、各層級當責的 ...

  6. www.managertoday.com.tw › columns › view ... 給大人的11個人生提醒：「重要的東西，是眼睛看不見的！」 ...

    2015年10月27日 · 作者 阮若缺. 《小王子》給大人的11個人生提醒：「重要的東西，是眼睛看不見的！. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 王子公主的故事，往往是童話中常出現的主題，但《小王子》卻是一則另類的童話故事：小王子，一個孩子，周遊列國，並非尋找愛情和 ...

  7. www.managertoday.com.tw › columnist › view觀點作者::賴婷婷領導力教練|經理人

    賴婷婷 / 領導力教練. 曾任富錦樹文創集團執行長，HRnetOne 台灣總經理，獲得經理人月刊年度 MVP 獎項。. 帶領過 11 國籍成員，執行過 200 件組織診斷與重整， 一對一諮商超過萬人。. 擁有國際 PCC 資深教練認證與 NLP 高階執行師執照。. 《複利領導》作者。. 官網 ...

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