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2016年10月24日 · Step1. 建立關係（Establish Rapports）. 與客戶初次見面時，一見面就談生意難免讓人覺得過於嚴肅。. 因此，在正事開展前，比較好的做法是，先與客戶寒暄一番。. 建立了基本關係後，後頭的生意也會比較好談。. 不過，第一次見面到底該聊些什麼呢？. 以下提供三 ...
2014年11月23日 · 霍桑實驗帶來的啟示是，人的社會及心理因素，是影響行為和績效的關鍵因素，遠超過體力、精力，甚至是經濟誘因。. 進一步說，非經濟性的獎賞和懲罰，才是激勵員工和提高員工滿意度的重要因素。. 這也呼應了心理學家亞伯拉罕‧馬斯洛（Abraham Maslow）所 ...
2016年10月18日 · 領導者要做的5件事|經理人. 弄清楚Leader的角色，才帶得好團隊！. 領導者要做的5件事. 一個團隊的形成，大多肇始於一個外來因素，可能是一個專案需求或一個功能性需求，總之，團隊形成的原因絕對不會是無中生有的，而這個外來的因素，大概就決定了這個 ...
2007年1月3日 · 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！. 決策困難點：問題、組織、情緒. 決策成本主要來自於決策的困難點，而決策困難點可分成三個層面：問題、組織與情緒。. 用影音、音頻吸收一本書！. 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音. 問題層面. 不 ...
2018年8月24日 · 以下 7 種生活習慣，想提升睡眠品質、愈睡愈有精神，就一定要戒掉：. 1. 周末睡到飽. 平日上班都要早起，周末因此希望睡到自然醒？. 專家指出，在固定時間入睡、起床，建立一定的晝夜規律，才能讓身體、大腦、甚至荷爾蒙都建立固定的工作節奏，才能讓 ...
2017年11月29日 · 所以，對企業而言，一定要體認到，很多事不是有做就好，一定要做對、做好、做徹底，做到讓員工有感受；否則，做了也是白做。 升遷滿足後，接下來員工希望在企業能看到自己明確的職涯路徑與發展目標，這個自己生涯藍圖，或許是三年，或許是五年。
2015年8月28日 · 談完了理論，現在我們來看看該怎麼做，才能夠在嘈雜的辦公室中專注，這裡有幾項建議：. 1.安靜的環境最能令人專心，當你要做重要報告時，可以事先預留一間會議室，或是找一個大致上沒有噪音和其他潛在分心事務干擾的地方。. 2.當辦公室是開放式時 ...
