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所有條文. 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。. 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。. 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。. 二 ...
一、競業禁止之期間，不得逾越雇主欲保護之營業秘密或技術資訊之生命週期，且最長不得逾二年。. 二、競業禁止之區域，應以原雇主實際營業活動之範圍為限。. 三、競業禁止之職業活動範圍，應具體明確，且與勞工原職業活動範圍相同或類似。. 四、競業 ...
查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。. 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「 司法院網站 」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。. 法規名稱：. 勞動基準法 英. 公 (發)布日期：. 民國 73 年 07 月 30 日. 修正 ...
勞動基準法 EN. 法規類別：. 行政 ＞ 勞動部 ＞ 勞動條件及就業平等目. ※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革. 第 12 條. 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：. 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示 ...
法規草案. 勞動部公告：預告「職業傷病診治醫療機構認可管理補助及職業傷病通報辦法」部分條文修正草案 （預告終止日：113.08.12）. 113.06.06. 命令. 勞動部令：修正「優先管理化學品之指定及運作管理辦法」. 113.06.04. 行政規則. 勞動部令：訂定「勞動部辦理 ...
勞動法令查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最新動態」。 版權所有：勞動部 建議最佳瀏覽環境：螢幕解析度 1024x768 以上 法規資料截止日：民國 113 年 05 月 31 日 勞動部總機：(02)8995-6866 傳真：(02)8590-2960 地址：104472 臺北市 ...
勞動基準法與勞工保險條例是保障勞工權益的重要法規，本網頁提供相關法令的簡介、適用範圍、條文內容及查詢系統，讓勞工與雇主能夠瞭解勞動條件的最低標準，並依法維護自身的權益與義務。
