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  1. 2023年1月29日 · 法律並未明定年終獎金發放規定,因此何時發、發多少,一切取決於公司的標準。根據 2021 年人力銀行發布的《薪資福利調查報告》,32% 的公司採職級與績效的雙重標準,30% 的公司採全員相等的年終獎金制度,22% 依個人績效,9% 依職級決定年終獎金

  2. 年終獎金發放標準 年終獎金通常分為兩種類型,一種是固定的(經常性給予),一種是非固定的(恩惠性/ 業績性給予)。 固定年終: 勞工與僱主簽訂合約中明載年薪可達 13 或 14 個月,就能領到固定 1-2 個月不等的全薪或底薪年終獎金。 非固定年終 ...

  3. %PDF-1.7 %âãÏÓ 2006 0 obj > endobj 2021 0 obj >/Filter/FlateDecode/ID[8664F3F97BD78C49BEBE2CC5252C4656>]/Index[2006 32]/Info 2005 0 R/Length 84/Prev 357735/Root ...

  4. 公務人員考績獎金發放標準作業流程. 日期:103-07-01. 公務人員考績獎金發放標準作業流程. 上版日期:. 103-07-01. 相關檔案. 公務人員考績獎金發放標準作業流程. (26.62KB) (120.16KB)

  5. 2024年4月10日 · 前面提到的沒有硬性規定年終獎金,但是公司發放年終獎金可以分為兩種類型,經常性給予(固定的)與恩惠性給予(非固定的),也可決定發放金額高低。 經常性給予是勞工與僱主在勞動契約中明確訂出固定金額,例如:年薪保證13-14個月、績效獎金、年終獎金等約定事項,這時候績效獎金與各項獎金 ...

  6. 一百十一年軍公教人員年終工作獎金 發給注意事項 修正適用年度。一百十二年規定(草案) 一百十一年規定 說明 1、 為激勵現職軍公教人員士氣,慰勉工作辛勞,特發給年終工 作獎金。1、 為激勵現職軍公教人員士氣,慰勉工作辛勞,特發給年終工 作獎金。

  7. 否以通案標準作為計支內涵? ..... 7 Q3 :因機關改制,主管職務調整為非主管職務,經核准補足待遇差額者 ... 假、事假、特別休假及留職停薪,且全年無工作事實,其年終工作 獎金如何發放? ..... 19 Q11:公務人員110 年自願退休案經銓敘部撤銷並溯及 ...

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