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  1. www.hr.org.tw › class2_2 ... 因應實務 ★★★【此課程適用113年度小人提補助專案】 - 中華 ...

    5、台北榮民總醫院勞務委外人力預算審查委員 2 年 6、勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師 8 年 7、中華人事主管協會勞動法專業講師 經歷： 1、曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長。 2、曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科

  2. www.hr.org.tw › class2_2職業災害之行政補償、保險給付及民、刑事責任剖析 - 中華人事主 ...

    5、台北榮民總醫院勞務委外人力預算審查委員 2 年 6、勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師 8 年 7、中華人事主管協會勞動法專業講師 經歷： 1、曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長。 2、曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科

  3. www.hr.org.tw › class2_2 ... 實務解析 ★★★【此課程適用113年度小人提補助專案】 - 中華 ...

    5、台北榮民總醫院勞務委外人力預算審查委員 2 年 6、勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師 8 年 7、中華人事主管協會勞動法專業講師 經歷： 1、曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長。 2、曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科

  4. www.hr.org.tw › class2_2【線上 online】就業服務乙級技術士考照輔導專班 - 中華人事主管 ...

    5、台北榮民總醫院勞務委外人力預算審查委員 2 年 6、勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師 8 年 7、中華人事主管協會勞動法專業講師 經歷： 1、曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長。 2、曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科

  5. www.hr.org.tw › class2_2 ... 法新規定—外國中階技術移工適用勞退舊制解析 - 中華 ...

    5、台北榮民總醫院勞務委外人力預算審查委員 2 年 6、勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師 8 年 7、中華人事主管協會勞動法專業講師 經歷： 1、曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長。 2、曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科

  6. www.hr.org.tw › class2_2職業災害之行政補償、保險給付及民、刑事責任剖析 - 中華人事主 ...

    5、台北榮民總醫院勞務委外人力預算審查委員 2 年 6、勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師 8 年 7、中華人事主管協會勞動法專業講師 經歷： 1、曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長。 2、曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科

  7. www.hr.org.tw › news2工作規則與工作守則有何不同 北市勞動局：差很大！- 中華人事主 ...

    臺北市常遇到事業單位將工作守則當工作規則報核，或是將工作規則當工作守則報備.....不過就差一個字而已，有差很多嗎？ 北市勞動局告訴你：差很大～ 工作守則源自「職業安全衛生法」的規定，全名為安全衛生工作守則，是事業單位依作業性質及需要，考...