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  1. 2024年1月25日 · 企業發放年終獎金時,不該犯的 4 個錯. 1. 沒賺錢,不發可以嗎?. 至少給予一個月年終獎金. 如果是勞動契約中有明文規範保障年薪,就屬於經常性給予(一般為1或2個月),構成工資的一部分;如果沒有,就屬於恩惠性給予,勞工並無請求權。. 雖是如此,但若 ...

  2. 2023年11月1日 · 年終獎金快到了!距離年底僅剩2個月,企業開始進入密集員工考核期,面對景氣外冷內熱,經濟成長率面臨「保1」關卡,yes123進行「年終獎金預估 ...

  3. 2020年12月9日 · 年終獎金該怎麼給? 又到了年度即將結束的日子。 2020年雖然是不平靜的一年,但台灣的防疫成績有目共睹,經濟秩序大致上維持正常,在2020年即將走入尾聲的此時,各大中小企業除了把握最後一個月衝刺業績外,老闆及人資人員也都為了要不要給年終獎金及每個人的金額費思量中。

  4. 2024年1月30日 · 農曆年節即將到來,各行各業都陸續發放年終獎金。行政院表示,為激勵現職軍公教人員士氣,慰勉工作辛勞,特發給年終工作獎金。金額上看2.5個 ...

  5. 1 一百十二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 行政院112年12月18日院授人給字第1124002162號函訂定 一、為激勵現職軍公教人員士氣,慰勉工作辛勞,特發給年終工作獎金。 二、發給對象如下: (一)各級政府年度總預算所列員額與年度中經核准增加員額之現職軍公

  6. 1.年終獎金原則上屬於非經常性給與,而為恩典性給與。 2.年終獎金發放設置原則或比例可行。 3.若有育嬰留停,欲扣除留停月數給與年終獎金部分,若公司先規定請育嬰假者視為「不在職」,再以「在職與否」作為年終獎金發放依據,即可。 4.本公司視當年度營運狀況,於年度終了時得發與員工1.5 ...

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