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2022年3月24日 · 釐清需求理論 5 大迷思. 馬斯洛將人的行為動機歸納為 5 種，由低層次到高層次分別是生理（physiological needs）、安全（safety needs）、愛與歸屬（love and belonging）、自尊（esteem）、自我實現（self-actualization），滿足初階需求會進展到高階需求。. 然而，理論遭到 ...
2014年1月29日 · 將你的優先順序，分享給對方知道. 談薪水的時候，你可以這樣和老闆說：「對我來說，薪資高是選擇公司最重要的因素，其次是離家近、事情少、假期多等等。. 研究顯示，列出優先順序是很強大的，能夠讓對方了解你的喜好與立場。. 接下來，你再問問對方 ...
2017年3月16日 · 雖然眼神交流的次數可以透過人為操控，但在說實話與說謊話之間，要保持穩定的交流次數，是一件很不容易的事。. 通常人在說謊時，眼睛會有這 4 種反應：. 1. 經常會刻意增加眼神交流的次數，表現出真誠的模樣。. 2. 一旦被問到可疑問題時，「眼神交流次數 ...
2016年7月14日 · 李開復：這10項特質，缺一不可. 我們可以從如今已經成功的創業者身上去尋找一些共性。. 分衆的江南春、盛大的陳天橋、網易的丁磊、百度的李彥宏、大名鼎鼎的比爾‧蓋茲、史蒂夫‧賈伯斯等都具備一些共同的成就其事業的特點。. 首先他們充滿激情但又 ...
2010年6月1日 · 他認為，一項有效的行銷研究可劃分為6個步驟，以下以美國航空（American Airlines）希望了解消費者對於「頭等艙推出網路服務」的接受程度、並預估此項服務可能帶來的獲利為例，逐一說明每個步驟。. 步驟1：定義問題與研究目標. 歡迎訂閱《經理人》電子報 ...
2019年6月10日 · 這時心中會萌生出必須完美的念頭：只有做到無死角、零缺點，就沒有任何人可以再批評或反對，便能證明自己足夠優秀。. 導致碰到任何挫折時，會習慣先檢討自身，即使出現再小不過的瑕疵，也會全盤否定自己的努力，下次就會訂定更嚴苛的標準，甚至厭惡 ...
2009年10月13日 · 整理、撰文 / 謝明彧. 卡內基對自己的影響：「卡內基訓練®課程，是我學過最重要的一課。. 很難想像，每年都在波克夏‧哈薩威（Berkshire Hathaway）公司股東大會上，面對數萬名股東侃侃而談經營方針的股神華倫‧巴菲特（Warren Buffett），年輕時非常害怕公開 ...
