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我1/7報到 1/8離職 1/9剛剛去辦離職手續 因為我覺得新人對新工作強烈不適應 越早提離職越好 這不僅是對自己好也是對公司好 只能說在面試時雙方的預期落差太大 雇主沒詳細說明工作內容或有所保留 而勞工為了順利錄取不得已表現出一副很想為公司服務效力的態度 到職第一天才知道怎麼會這樣 ...
2020年8月20日 · 標題. [問題] 提離職的說法. 時間 Thu Aug 20 22:33:23 2020. 本人普通工程師一隻 最近真的認真考慮離職 這一年來公司嚐試轉型 我對公司未來走向越來越沒信心 對他們轉型的方向也沒興趣 花了一年多試圖與公司磨合融入 但我覺得再走下去不但越做越做越沒勁 最近 ...
2017年2月9日 · 各位版上的前輩們您好，小弟擔任'約聘人員'，約期為1年。 這次主要想詢問「約聘約期未滿，已提離職，但是雇主不肯，這樣該怎麼辦呢？」 我有先上網做一些功課，我目前做這份工作剛滿7個月，約期為1年。 勞基法規定工作3個月以上未滿一年者，可以於離職日10天前告知雇主，即可離職。 但是我 ...
2022年2月25日 · 標題. [請益]如何處理提離職後長官的慰留? 時間 Fri Feb 25 19:11:45 2022. 先簡單介紹一下背景 小弟自106年到職現單位 單位內風氣很好，同仁互相扶持、幫忙 直屬長官們也都很體恤下屬，在必要時給予協助 回到主題 在今年年後沒多久獲得一份私部門的職缺 給的待遇 ...
2020年6月29日 · 標題. [討論] 試用期提離職. 進公司後一個月後就發現環境有點不妙 進來之後一直有人離職 我還被調部門沒人帶 之後便開始面試 今天剛好拿到新offer 但今天也剛好是我試用期的最後一天 過了今天試用期結束後提離職 好像要再過10天才能走 (?
2019年3月3日 · 看板Salary. 標題[問題] 社會新鮮人該如何提離職. 時間Sun Mar 3 00:22:56 2019. 我是去年剛畢業的畢業生 剛當完兵 過年完開始上班 是做業務 不過做了才發現我個性不太適應業務這個工作 公司報表交不出來 也不太會維繫客情 尤其是客戶都是中年以上的醫生等高知識 ...
