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搜尋結果

  1. 2018年9月10日 · 如果你從一開始就能有意識地尋找事物與事物之間的聯繫,並且找出屬於自己「特色的、相對成功的」做成一件事的方法,你會更加容易探索出結果來。. 把這樣的一條探索之路走通、走順,不斷挑戰自己處理問題的能力,讓自己的能力得到不斷的提升。. 再把 ...

  2. 2017年4月7日 · 一位與我關係不錯的朋友,也是一間經營公司有起色的執行長,跟我分享一個經營的觀念。這段觀念很有道理,也點出了現在大多數經營者所缺少的「良心」。過去看過如此多的經營管理書籍,大多都是談論經營方面的技巧,鮮少有提到企業之於社會與員工、還有家庭之間的關係,我朋友的這席話 ...

  3. 2017年2月7日 · 人資主管的 3 點建議. 阿姐曾在<說好你的履歷表>文中提過,準備面試的題庫,其實有許多已經在你的履歷表內。. 只要能說好你的履歷表,將履歷表的每一項工作成就,轉換成問句自問自答,便是最好的面試自我準備。. 阿姐也曾在不同的場合提過, 要隨時 ...

  4. 2014年11月23日 · 管理學教授史蒂芬·魯賓斯(Stephen P. Robbins)指出,參與決策可以提升部屬對決策的認同,在執行任務時,便可減少居間杯葛的狀況發生。並且,參與決策可提供工作的內在報酬,使工作本身顯得更有趣、更富意義(內在報酬可參考過度辯正效應P.98)。

  5. 2017年8月30日 · 你是常常散發出正面能量的人嗎?. 其實,想要提升自己的恢復力,「學習感謝」是個十分值得練習的方法。. 久世浩司指出,感謝心情愈是豐富的人,愈不容易受挫。. 換言之,若能擁有「心存感謝」的習慣,就可以強化自己面對壓力時的緩衝力。. 美國 ...

  6. 2013年8月22日 · 真正有效的工作方法,是區分事情的輕重緩急,先做,甚至只做要事,避免老把重要工作拖到最後處理,落得每天救火。這正是成功學大師史蒂芬‧柯維(Stephen Covey)所謂成功者的第三個習慣:要事第一(p

  7. 2016年8月25日 · 當我們將『工作』過程及其產出當成經營自我的品牌,這時候『工作』就變成『事業』了, 因為你不是在為別人做事,而是在幫自己做事。. 你每天想的是如何幫自己做加值,如何讓自己更有競爭力,如何讓自己逐步走向自己想走的路,你是在經營『自己』這項 ...

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