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」同法施行細則第9 條規定：「（第1 項）依本法給與之考績獎金，其給與標準如下：一、年終考績或另予考績獎金，均以受考人次年1 月1 日之俸給總額為準；12 月2 日以後調任其他機關，由原任職機關以原職務辦理考績者，亦同。
2021年12月3日 · 人員方式進用之縣轄市副市長、區長及依法官法第七十一條第七項及 第八十九條第一項規定準用公務人員相關規定之法官、檢察官，如有 違失之事實，得由各機關學校依其適用之獎懲規定，參酌前二項規定 不發、減發或暫予停發年終工作獎金。
一百十年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 問答集目次 一、發給對象 Q1：以機要人員方式進用之區長，是否適用年終工作獎金發給注意事項規 定？ ..... 1 Q2：機關委外派遣人員得否發給年終工作獎金？
公務人員俸給法名詞解釋 公務人員俸給法所用名詞意義如下： 一、本俸：係指各職等人員依法應領取之基本給與。 二、年功俸：係指各職等高於本俸最高俸級之給與。 三、俸級：係指各職等本俸及年功俸所分之級次。 四、俸點：係指計算俸給折算俸額之基數。
考績獎金事項. 12月2日以後退休之公務人員，如遇次年1月1日公務人員待遇調增，其退休當年考績獎金應以調薪後之數額發給. 奉准於12月間（除12月1日外）退休生效之公務人員，其當年考績晉年功俸（或本俸）一級無從執行者，得比照改發1個月獎金. 12月2日以後 ...
最後在職職務是否為危勞職務︰ 是 否 我已充分瞭解危勞職務相關退休年齡規定。 危勞職務說明 您所屬危勞職務的自願退休年齡為︰ 50歲 53歲 55歲 您所屬危勞職務的屆齡退休年齡為︰
2024年1月19日 · 年終獎金若屬恩惠性給予，雇主不發不違法。 年終獎金怎麼算？常見2種計算方式 年終獎金怎麼算？面試時應先問清楚公司年終獎金是以「底薪」還是「全薪」計算，因為有些公司底薪低，加上全勤、交通補貼、餐費補貼等額外加給才是全薪，兩者數字差很多。
