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無薪假補助看這裡！（攝影師：cottonbro） 無薪假勞工紓困方案：安心就業計畫 1. 無薪假補助內容 「安心就業計畫」是勞動部針對因疫情需要放無薪假的勞工所推出的補助方案。 並且在員工無薪假這段期間所減少的薪資，會由勞動部提供薪資差額補貼，並採三級制補貼。
2021年7月14日 · 無薪假勞工可領11000元、最長24個月，畢業生補助3萬元. 為協助受COVID-19疫情影響 勞工 ，勞動部陸續推出相關協助措施，主要分為2部分，包含以受僱 ...
2022年9月2日 · 無薪假其實並不是台灣勞動相關法令的正式用語，也不是真的都沒有薪水可以領。無薪假定義為減班休息的概念，當事業單位因外在經濟環境劇烈變動造成勞動力過剩時，勞工與雇主可協商暫時性減少工時，而減少工時便會導致工資降低。以下是無薪假的相關介紹，一起來看。
2021年8月16日 · Q：留職停薪和無薪假（減班休息）有何不同？ 如果雇主單方面要求員工暫停工作幾天，先休息一陣子後再上班，因為停工算是企業經營上的風險，原則上還是要照給員工薪水，而且不能要求員工先休息之後再補上班（勞工可依民法 487規定要求雇主給薪）。
2023年7月4日 · 無薪假補貼 每月最多可領9700元. 勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」，最多每月補貼每位勞工1萬1000元，該計畫已於今年6月30日失效。. 為 ...
2008年12月12日 · 五、雇主如未經協商合意，片面實施無薪假，有勞動基準法第14條第1項第6款規定違反勞動契約或勞動法令情事，致有損害勞工權益之虞者，勞工得不經預告終止勞動契約，並請求雇主給付資遣費。 勞委會表示，工資與就業權益之保障都很重要。
2022年8月27日 · 民眾在自主防疫期間，若有2日內快篩陰性證明，即可戴口罩出門工作，若因身體不適則可請病假（1年內30日半薪）、特休（勞工工資正常領）或事假 ...
