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2015年11月30日 · 賈伯斯從輟學、失業、罹癌中學到的事. 對於許多優秀人才來說，過去的表現愈好、對自己期許愈深，愈容易對於失敗耿耿於懷，甚至導致信心崩盤。. 史蒂夫‧賈伯斯（Steve Jobs）曾經在史丹佛大學畢業典禮上，和台下這群菁英分享他的人生故事，希望提醒大家 ...
2014年12月2日 · 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！. 所以真正的正向思考，是「看清現實，從中釐清轉機」，這不是一種心靈自我安慰，而是一套解決問題的方法！. 做法上，潘寧頓提出聚焦思考模式的7步驟：. 一堂課，解決你實踐 OKR 上的所有困難！. 【6 ...
2015年8月17日 · 她面臨的最大危機之一是：高階主管與重要客戶毫無接觸。 為此，她發起了「聚焦500」計畫：找出公司前500大客戶，每個客戶都指定至少一名高階主管負責聯繫，連財務長與法務長也必須參與；每天都由一位高階主管輪值客服部門總指揮，負責處理當天的每一通客訴電話。
2018年5月15日 · 想留住業務人才，獎勵制度應該這樣做|經理人. 業績總是達標，目標就被年年提高？. 想留住業務人才，獎勵制度應該這樣做. Vincent 坐在老闆的辦公室裡不斷地搓揉著雙手，可以明顯的感受到他對於老闆一連串問題的不安與不耐，雖然他是公司過去幾年來不斷 ...
2007年1月3日 · 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！. 決策困難點：問題、組織、情緒. 決策成本主要來自於決策的困難點，而決策困難點可分成三個層面：問題、組織與情緒。. 用影音、音頻吸收一本書！. 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音. 問題層面. 不 ...
2016年7月20日 · 追求成效. 6.時間是最珍貴的資源，不能管理時間，便什麼也無法管理。. 7.集中時間與心力，「一個時間裡只做一件事」，而且那件事必須是「最重要的事」。. 8.任何知識工作者（無論身分為何、職位多高）都能把要求他花時間投入的活動刪掉四分之一，而 ...
2021年11月11日 · 雖說風險是成名必須付出的代價之一，但此時此刻我想該作家應該會重新思考，再重來一次的話，是不是該試試更安全的方式？ 不只在工作上可以套用 「目的-策略-執行方式」 的三位一體思維，日常生活中應對人或事也非常適用。
