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舉例來說，小王原本在A公司已經服務12年，勞退新制三年前開辦時，小王改選新制，小王在A公司就有15年年資，包括12年舊制年資以及3年的新制年資。 萬一小王不幸被公司資遣，就可領取相當於13.5個月薪水的資遣費。
「新創事業ESG經營思維」講座，由王怡心董事長、星蒂科技公司執行長費聿德與邦拓鏈公司執行長朱俊嘉一起討論；分享新創企業如何在追求成長茁壯過程中，同時也能實踐ESG，來回饋在地市場，進而邁向國際發展。 王怡心指出，正值起步的新創企業比大型企業更容易實踐ESG，因為大型企業多半因 ...
做好這四點一切都不是問題. 伴隨著企業發展，所有企業都有一個頭疼的問題，那就是如何做好對老員工的管理？. 隨著企業經營久了，自然就會沉澱一批老資歷的員工，對於這這類員工，我們不能一桿子打死，應該在給予充分肯定的同時，施行適度的人性化管理 ...
不過最近一次股東會，周俊吉夫人周王美文以董事身分出席，大兒子周耕宇也以股東身分坐在台下全程參與，引起矚目。 現年 35 歲的周耕宇，自英國學成返台後便進入信義房屋，擁有門市業務和人資的完整歷練，在門市擔任業務期間，就有不錯的業績，第一年就成為百萬經紀人。
二、熱身：領導性格測驗 - 您是何種性格主管？. 三、基層主管應有的四大工作職責範疇. 1 、日常工作的 PDCA 管理（計劃、命令、控制、執行) 2 、工作關係的維持（人員管理、上下與平行的溝通協調) 3 、工作的改善（工作的變革與創新的管理）. 4 、工作經驗的 ...
小王 對這件事很不以為然，他的工作已經夠輕鬆了，現在再搬過去，就更沒人管了，每天都在打混，也沒人會注意到。後來部門人力縮減，部門辦公區就有空的座位，但他還是不搬回來。小王跟他的關係不錯，偶而也會跟他提起搬回來比較好，但他就是 ...
為使急性循環系統疾病是否由職業所引起之判定有一定之準則可資遵守，勞委會發布「職業引起急性循環系統疾病診斷認定基準」，並於93年12月31日第二次修正發布。. 因此，勞工於工作中促發心肌梗塞或中風應否認定為職業病疑義，須視該疾病之促發與工作 ...
