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  1. 2020年8月20日 · 勞方若在契約期間離職,會有違約的懲罰嗎?. 一、您若於派遣期間內想提前自請離職,如同企業內正職員工一樣, 僅須依照勞動基準法第15條第2項規定,提前預告派遣公司 ,並按照派遣公司所規定的離職程序辦理即可。. 二、若派遣公司於勞動契約中綁定您 ...

  2. 2024年5月3日 · 問題4:報稅完成後,如何繳納稅款? 臨櫃繳款、超商現金繳稅(限3萬以下)、信用卡、ATM繳稅、行動/電子支付等方式都可進行繳稅。 問題5:怎麼算所得稅? 計算公式:應納所得稅稅額=淨所得X稅率-累進差額 問題6:報稅時間是幾號?錯過怎麼辦?

  3. 2023年12月17日 · 2024年1月1日起,開放線上繳納證交稅與期交稅,可用晶片金融卡、信用卡、活期帳戶繳納 ... 歸戶方式從「縣市」改為「全國 」。 惠民補助提升 除了基本薪資調漲,各項補助措施在新的一年也傳來好消息。不只有「8+1的社福津貼」調整,「0-6歲 ...

  4. e化退稅加碼獎:符合網路報稅獎且使用e化方式繳納 綜合所得稅稅款,或設定金融機構帳戶辦理直撥退稅者 完整活動網址:請點我 更多與「報稅」相關的精選觀點 人資充電 5月報稅季最新!綜所稅怎麼算?免繳稅門檻、「列報扶養」條件一次看|2024 ...

  5. 2023年3月7日 · 否定說之見解,其立論基礎係以勞工尚未滿足申領勞工退休金之權利前,即不能認其損害已發生,是以要求雇主給付相當於提差額之賠償金,即屬無據,故不能直接訴請損害賠償,如以下判決:. 臺灣高等法院99年度勞上字第54號民事判決:. 勞工尚未依勞工 ...

  6. 2022年4月12日 · 111年基本工資調為25250元,同時「勞保級距」也跟著調整,雇主與勞工每月需多負擔大約104元及29元,影響約349萬人。但提醒雇主切勿為了減少支出而「高薪低報」投保級距,不但違法也面臨罰則外,勞工權益更受影響。

  7. 2023年11月3日 · 勞資爭議時有所聞,事業單位及雇主一旦違反《勞動基準法》,初犯罰緩最少2萬,而主管機關亦會公布事業單位或事業主名稱及受罰記錄。究竟雇主最常違反勞基法哪一條?常見的違反態樣又是什麼?罰款金額各是多少?104人力銀行法務長帶您認識「最常遭開罰的14條項目」,請務必要避免唷!

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