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2020年5月12日 · 三個談加薪的加分作法 在分享談加薪加分作法前，有一個最大的重點要讓大家瞭解，就是你必須讓老闆、主管感受到你是有備而來的！藉此，不只可以傳達出你對這件事情的重視程度，還可以感受到你對於工作的企圖與認真，讓談加薪這件事不能隨便被帶過，下面三個加分作法都是圍繞在 ...
資深人資主管傳授 1 訣竅：學會了，才有資格調薪！. 【我們想讓你知道】. 在公司工作的時間也不算短了，薪水卻一直不漲，我是不是該向老闆提出加薪呢？. 在業務考評中名列前茅，拿到的薪水卻和其他同事差不多，這是不是有些不公平？. 聽說某某同事最近 ...
想爭取更好的薪資福利，除了轉職，與老闆或主管談加薪也能提升職場價值。掌握談加薪的技巧，能幫助你收穫與能力相符的薪水，也能避免適應新職場、職務轉換可能會有的風險。Yourator 列出以下 5 大談加薪心法，希望能幫助你增加說服力，在這場談判中順利與老闆達成共識，創造雙贏局面！
2022年6月15日 · 不管是在原本的公司中提出加薪，或是在新工作的面試中和 HR 及面試官談薪水，都算不上一件簡單的事。如何和老闆談薪水？當面試時被問到「你的期望薪資是多少」時該怎麼開口？我們整理了與人資、老闆談薪水的不同情境下，3 個談薪水、加薪的技巧，希望各位都能成功加薪！
2018年8月8日 · 標題 [請益] 如何談加薪? 時間 Wed Aug 8 21:21:25 2018 各位前輩好 小弟非本科系畢業 是去資策會上半年的填鴨式課程後才步入資訊業 前一份工作做了一年多一點被資遣 被資遣什麼的我覺得還好 反正公司我進去的時候五個人 離職的時候十個人，但中間 ...
2019年12月21日 · 如何爭取升遷？ 和爭取加薪 一樣，如果你想爭取升遷，你必須清楚向主管說明原因。 你可以先觀察目標職位的工作內容，看看是否與你現在正從事的業務相近，如果你已經在做更高職位所該做的事，卻沒有相符的頭銜，的確不太合理 ...
2021年8月3日 · 我們練習了她該如何要求自己想要的金額。她練習臉不紅氣不喘地說出金額，而且習慣陳述自己的價值。 延伸閱讀：別用年資要求加薪！我給老闆兩個調薪理由，每年薪水增幅達 3 成 在談判那天，她雖然感到害怕，還是成功提出了想要的金額。
