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2024年1月10日 · 年終獎金計算1：按天數 （完整年終金額／整年天數）X 實際工作天數=應領年終獎金金額. 例：小美6月10日到職，月薪4萬，年度工作天數為6月的21天加上7～12月的180天，總工作天數為201天。 假使年終獎金為1個月月薪，計算方式如下： （40,000元/365天）X201天＝22,027元. 【備註】遇到大小月時，如4月是30天、5月是31天，該怎麼計算天數？ 《yahoo!新聞》 報導 ，勞工委員會以一個月30天計算，只有未滿月的當月，才會以天計算。 年終獎金計算2：按月 （在職月分／12個月）X 完整年終金額=應領年終獎金金額. 例：以上述小美為例，6月10日到職，6～12月共到職7個月，年終獎金計算方式如下： （7個月/12個月）X40,000元＝23,333元.
2024年2月5日 · 年終獎金計算方式、年終是怎麼計算出來的？ 關鍵評論網媒體集團財務長暨整合長龔汝沁曾在經理人專欄提到，年終獎金有 6 大計算因子，會計算出當年度年終獎金的發放額度， 但在實務上，公司決定發放多少年終獎金，往往還是老闆說了算。
2023年11月30日 · 自 112 年度開始，若年終獎金金額超過 86,001 元，公司就要先從中幫員工預扣5%的所得稅；沒有超過的話，並無特別約定，會在每年五月報稅時，直接列入年度所得總額並計算稅金。
計算結果下方會有一段文字解釋計算的具體細節，包括年終獎金是如何根據您的薪資和工作月數計算出來的，以及稅款和健保是如何被扣除的。 年終獎金計算範例
2024年1月19日 · 年終獎金計算方式有哪些？年終獎金計算公式有兩種，分別是按天數及按月計算，年終獎金算法面試時應先詢問清楚是以底薪還是全薪計算，兩者結算時會有一定的的差異。
2022年1月2日 · 如果你剛好是到職還未滿一年的員工，其實屬於不符合「全年工作者」的族群，因此能不能領到年終獎金，就得看公司內部規定，以及勞動契約上是否有相關規定，甚至公司也有權扣除試用期三個月，不予計算年終獎金。
2023年1月9日 · 新進人員到職未滿一年，年終獎金通常會按比例（天數或月份）計算，例如（年終獎金／應工作天數）X 到職天數，或是（到職月份／12）X 年終獎金。 Q4：年終獎金計算方式？
2021年12月25日 · 年終獎金怎麼算？可以領多少啊？ 基本上如果契約中已經明訂年終獎金的月數的話，即會按照契約上所明定的金額進行給予。一般年終獎金計算非常重要的是用「底薪」計算還是用「全薪」計算。什麼意思呢？
通常新進員工未滿 3 個月是領不到年終的，超過 3 個月以上會按比例計算，像是「到職天數 x 日薪」或「到職月數 x 月薪」。 按天數計算：完整年終金額/整年天數 = 日基數，日基數 x 實際工作天數=應領年終金額
2023年12月6日 · 年終獎金規定、扣稅和計算標準懶人包！ 2023 年即將結束，嶄新的 2024 年來臨，勞工也開始關心年終獎金的發放時間及規定。 懶人包介紹《勞基法》年終獎金規定、年終獎金發放時間和計算標準！ 文／比薪水. 刊登於 2023.12.06. 複製文章連結 取得文章授權. 目錄. 公司不發年終獎金違反《勞基法》嗎？ 年終獎金要扣稅嗎？ 離職可以領年終獎金嗎？ 2024 年終獎金計算標準. 2024 年終獎金什麼時候發？ 結論. 2023 年關將至，準備好領年終獎金了嗎？ （圖片來源／Shutterstock） 公司不發年終獎金違反《勞基法》嗎？ 《 勞基法 》第 29 條規定：
