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2014年8月15日 · ※在口語中，請人「稍待一會」也可以說hang on，意思等同於hold on。Hang on與hang up長 得有點像，但是意思差很多，一個是「稍待」，另一個是「掛電話」。 三部曲：變得更好！ 瞭解常用的電話英文之後，透過下面六個方法，你的電話英文可以 ...
2018年10月24日 · 某天，一個主管與我分享，他因為上了某堂領導力發展的課程後，體會到正向溝通的重要性，開始學著避免當面批評部屬的失敗、錯誤和缺點。提醒自己要改為常常肯定部屬、讚美部屬，幫助他們建立信心、提升工作績效。不過這段日子下來，感覺好像沒有什麼用？
2023年7月21日 · 要讓同仁明確感受到一舉一動都跟成本、獲利有關，不妨參考日本經營之聖、前日本航空董事長與執行長稻盛和夫提出的 「阿米巴經營」 。. 意即把公司分成數個獨立核算收支盈虧的單位，由小組長負責營運，成員的績效連動各單位的獲利，讓員工的角色從被動 ...
2007年1月12日 · 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！. 2.資源. 成功的創業家及創業團隊會想出有創意但很務實的方法，來配置並獲取所需的資源；真正成功的創業團隊會以較少的資源做較多的事，因為通常他們並不一定擁有很多的資源。. 一般來說，資源是 ...
2019年6月11日 · 劉揚偉證實，未來鴻海將在董事會下設立 9 位經營委員會，成員包含盧松青、呂芳銘、劉揚偉、李傑、鴻海副總裁暨財務總長黃秋蓮、鴻海財務長黃德才、富士康執行總經理林政輝、B 次集團負責人姜志雄、夏普董事候選人林忠正等人。
2018年5月23日 · 台灣店數最多的連鎖家具詩肯集團，是新加坡華人林福勤一手創立。30 歲不到就成為新加坡最大家具進口商的他，被問及當年為什麼進軍台灣，立刻說「我是吃不飽的恐龍。」 1993 年詩肯柚木（Scanteak）進軍台灣，沒隔多久台海兩岸爆發飛彈危機，政經局勢未明。
2018年3月8日 · 1.應變速度更快. 當一個組織必須面對快速的市場變遷、隨時迎接新的挑戰，當組織越扁平，少了層層傳遞的過程，訊息可以更快傳遞，員工和主管階層間的溝通就越暢通，如此一來就能縮短應變外界挑戰的時間。. 一份採訪全球300位高階主管的研究指出，一個 ...
