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  1. 2020年5月12日 · 三個談加薪的加分作法 在分享談加薪加分作法前,有一個最大的重點要讓大家瞭解,就是你必須讓老闆、主管感受到你是有備而來的!藉此,不只可以傳達出你對這件事情的重視程度,還可以感受到你對於工作的企圖與認真,讓談加薪這件事不能隨便被帶過,下面三個加分作法都是圍繞在 ...

  2. 2024年3月6日 · 如何談薪水,才能獲得滿意的薪資條件呢? 《比薪水》團隊根據哈佛商學院建議,整理出 3 個薪水的重點和話術,幫助你最大化跳槽時的加薪 ...

  3. 標題 [請益] 如何談加薪? 時間 Wed Aug 8 21:21:25 2018 各位前輩好 小弟非本科系畢業 是去資策會上半年的填鴨式課程後才步入資訊業 前一份工作做了一年多一點被資遣 被資遣什麼的我覺得還好 反正公司我進去的時候五個人 離職的時候十個人,但中間離職的 ...

  4. 2023年4月27日 · 加薪讓員工自動自發的4種技巧. 每次一到年底和一些老闆們碰面時,大家最常聊到的事情就是,又到了跟員工們討論加薪的時候。. 老闆聊到員工們想要加薪的理由,千奇百怪,有的時候真的讓人哭笑不得。. 但是薪水本質上對老闆而言就是成本、是費用,而他 ...

  5. 2019年12月21日 · 如何爭取升遷? 和爭取加薪 一樣,如果你想爭取升遷,你必須清楚向主管說明原因。 你可以先觀察目標職位的工作內容,看看是否與你現在正從事的業務相近,如果你已經在做更高職位所該做的事,卻沒有相符的頭銜,的確不太合理 ...

  6. 2022年7月27日 · 談加薪前,你要先做到向上管理. 曾出版《 The Broke and Beautiful Life 》一書同時是 Success 媒體專欄作者的 Stefanie O’Connell ,具有財經專業的她建議,在跟主管 / 公司討論加薪之前,首先評估過去一年你是否在這些條件達標。. 1. 主宰自己的薪資:你是否展現積極度 ...

  7. 2022年1月1日 · 3.什麼都沒準備「薪」真的就變「談心」了 這個情境應該是很多人薪時所發生的狀況 員工:「老闆,我要加薪!」 老闆:「為什麼?」 員工:「因為我來公司三年,都沒有調過薪」 如果你是老闆,你聽到這樣子的原因,你會想幫這個員工加薪嗎?

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