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2023年4月21日 · 1.屬於恩惠性給與：可以不發 如果年終獎金是雇主為了犒賞、慰勞員工一年來的工作辛勞而發放，屬於勉勵、嘉獎的性質，且不具有確定性及經常性，則屬於「恩惠性給與」，雇主對於發放與否、發放金額，原則上都有自主決定權 2.屬於工資：必須要發 像是雇主事前就已經與員工約定好，「每年 ...
2022年12月2日 · 發年終的同時，別忘了確認金額是否需要「代扣所得稅」以及「扣繳二代健保補充保費」哦！（攝影師：Karolina Grabowska） 也就是說，當該年度累計獎金金額 > 每月投保薪資金額4倍時，計算方式為： （給付時當年度累積獎金 - 給付當月投保金額 × 4）× 2.11% = 該月員工補充保費
2024年1月19日 · 年終獎金若屬恩惠性給予，雇主不發不違法。 年終獎金怎麼算？常見2種計算方式 年終獎金怎麼算？面試時應先問清楚公司年終獎金是以「底薪」還是「全薪」計算，因為有些公司底薪低，加上全勤、交通補貼、餐費補貼等額外加給才是全薪，兩者數字差很多。
2023年1月29日 · 包含：勞工、公務人員年終獎金懶人包：年終計算、什麼時候發？ 三節獎金怎麼算？ 每到年末、三節時大家總是引頸期盼領年終獎金與三節獎金，不過關於這些獎金的發放其實有許多眉角，而本篇會分享、統整工作者在年終獎金、三節獎金發放時常見的幾個問題！
年終獎金陸續開獎了！長榮海運去年祭出45個月年終羨煞眾人，今年除了公股銀，航空、餐飲、汽車都有望迎來「報復性年終」，其中和泰車有望上看14個月、兆豐挑戰9個月年終；而最新宣布的台灣虎航宣布平均發10.8個月年終、長榮航空平均發6個月年終創新高。
2024年1月11日 · 2024年終獎金發放Q&A 2.沒發年終獎金是否違法 獎金分為兩大類：恩惠性給予、經常性給予，判斷方式就是有無清楚列在入職合約上。以「經常性給予 ...
2022年12月28日 · 年終獎金何時會發呢？又辛苦熬過一年了，相信不少整天喊著要換工作的夥伴，到了此時此刻也都會選擇放慢腳步，並盤算著今年大概能領到多少 ...
