搜尋結果
2022年12月26日 · 今年都過一半了，特休、補休還沒休完怎麼辦？若依現行法規，沒休完的特休、補休可以遞延或是直接換錢嗎？日前面板大廠「群創」遭爆強制員工休假，且須使用自己的特休，甚至沒有假可扣還可以先跟公司預支。對此，勞動部也出面回應，群創此舉已經違反《勞基法》，並建議若真的公司有困難 ...
2019年12月5日 · 勞動部指出，勞基法第38條規定，勞工於年度終結或契約終止而未休之特別休假日數，不論未休原因為何，雇主即應發給勞工特別休假未休日數的工資。. 也就是說，如果勞工未在雙方約定期限內休完特休假，雇主必須依天數折算工資。. 勞動部表示，勞雇雙方 ...
「特別休假」是許多勞工最關心的議題，特休是勞工的法定權益，但也常因實務作法而導致勞資糾紛，如：特休可請半天（或小時）嗎？沒休完的假可以順延一年嗎？若離職、特休會歸零還是轉成工資？老闆可要求員工預排特休假嗎？甚至網友還會熱議：特休到底是休掉還是換錢划算？常見「特休 ...
2022年10月12日 · 2024 行事曆已公布，你清楚自己的特休假到底有幾天嗎？你知道企業隨意挪移勞工的特休是違法的嗎？特休天數怎麼計算？特休休不完、離職時特休換錢是可以的嗎？我們將為大家介紹 2024 勞基法特休相關資訊，希望大家都能夠熟悉法律上的特別休假規定、爭取自己應有的權益！
2023年12月5日 · 文：資深人資 Windy 原文標題：你真的了解特休假的相關權益嗎？幾個特休小知識與常見的Q&A 「特別休假」幾乎是勞工們人人皆知的請假權益，大家熟悉的不外乎年資越久、所獲得的特休假天數越多；近幾年因為法令修訂，特休假若到期未使用完畢，可以結算代金，而不用想方設法將特休假請完。
2023年11月3日 · 實務上仍有部分雇主不清楚特別休假規定而受罰，勞動部提出與特別休假請休及折發工資有關的常見NG態樣，說明如下：. 一、與特別休假請休有關的態樣：. 勞工工作滿一年只給特別休假7日：. 實務上仍有雇主誤以為勞工工作滿半年取得之3天特別休假，可從滿一 ...
2022年8月30日 · 特休未休工資的計算及支付期限. 不論是在職期間的年度終結時，或是員工離職的契約終止時，特休未休工資的計算方式都一樣： 未休畢特休日數 × 一日工資 。. 如果採月薪制，要怎麼換算「一日工資」？. 法令規定「 最近一個月正常工作時間所得之工資 ÷ 30 ...
