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公司主辦強制參加性質員工旅遊，旅遊日為一般上班日，是否給付工資？ 發布科室：勞動基準科 員工旅遊 若屬強制參加性質，則仍應給付當日工資，惟因員工旅遊不同於一般勞務給付情況，其工資給與可由勞雇雙方另予議定。 點閱數： 44460 資料更新 ...
2023年3月24日 · 2023-03-24 經濟日報記者陳姿穎 由聯合新聞網授權轉載 邊境解封國際旅遊夯，不少公司紛紛舉辦員工旅遊來激勵士氣，南區國稅局提醒，公司舉辦國內、外員工旅遊所支付的費用，有兩關鍵因素影響稅務處理方式，第一、公司是否有職工福利委員會；第二、旅遊活動是否為公司全員皆能參加。
說明: 福委會辦理 2011 年員工旅遊，經福委決議，參照去年開放式行程，行程由員工自主，不限定特定景點及特約住宿，補助經費仍以 2,500 元為上限。 各位同 仁進行員工旅遊前，請先詳讀本辦法，並請依照規定取得有效單據憑以核銷， 以免日後引起爭議，影響個人權益。
2023年10月6日 · 員工旅遊在上班日可不可以直接扣特休？這裡大家一定要特別注意！不管員工旅遊在平日、假日；或者是員工要不要參加，都千萬不能因為當天是出去玩，或是因為公司沒開門就直接扣特休。在「補班日不要補班，強制員工請特休可以嗎？看看勞基法怎麼說！
國稅局表示，如果公司補助「全體員工」，就無需視為員工所得；若補助「特定員工」，如表現優異員工等，就必須列入受補助員工所得，並依規定開立扣繳憑單。 財政部台北國稅局表示，無論公司是否有成立職工福利委員會，只要舉辦全公司員工都可參加的員工旅遊，職福會或公司支付或補助 ...
2023年3月27日 · 員工旅遊義大利玩12天！. 補助方案超佛 她滿4年就全額了. 生活中心／賴俊佑報導. 原PO員工旅遊可選擇出國玩，年資滿1年就補助3萬，讓網友們羨慕 ...
2023年1月13日 · 6年新高！. 企業員旅平均補助1.1萬元，八成企業有尾牙. 104人資學院最新出版《2022～2023台灣地區薪資福利調查報告》揭露企業的九大經濟福利，其中，提供員工旅遊補助的企業，平均每位員工補助1.1萬元，另有八成的企業規劃年終尾牙，均創6年新高。. 隨著中央 ...
