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查. 论. 编. 《 天然災害停止上班及上課作業辦法 》是 中華民國政府 災害管理 的一項法規。. 針對 臺澎金馬地區 受 天然災害 影響時，衡量各地區縣市機關及公、私立學校停班停課標準。. 並由 行政院人事行政總處 發布「天然災害停止上班及上課情形」，避免 ...
2023年8月21日 · 產假（英語： Parental leave ）是工作的女性以及其配偶或伴侶在女性懷孕後期和分娩之後，所享有請領休假的一項員工福利；育嬰假則是育有低齡子女的父母，為照顧子女而得請領長期休假，並享有留職停薪或支薪的福利。 產假主要目的是便於孕產婦休息、恢復身體和照顧新生兒。
產假（英語： Parental leave ）是工作的女性以及其配偶或伴侶在女性懷孕後期和分娩之後，所享有請領休假的一項員工福利；育嬰假則是育有低齡子女的父母，為照顧子女而得請領長期休假，並享有留職停薪或支薪的福利。 產假主要目的是便於孕產婦休息、恢復身體和照顧新生兒。
無薪假（No-pay leave or furlough）又稱減班休息 [1]。狹義而言，泛指在職業場所中，因工作業務或企業獲利縮減，而導致勞方必須進行縮減工時，與資方不支付勞方休假期間工資的休假行為 [2] [3]。廣義的無薪假，則指任何不計薪的休假行為，例如事假、留職停薪、或超過天數限制的病假等。
廣東省 及 深圳市 ：10日、支取全薪。. 阿富汗 ：10日、無薪。. 新加坡 ：7日、以2,500新加坡元為限，由 新加坡政府 支付；要求父母雙方屬於合法夫婦，初生嬰孩之父連續為僱主工作最少3個月。. 日本 ：5日、支取全薪。. 中華民國 （陪產假）：5日、支取全薪 [1 ...
產假（英語： Parental leave ）是工作的女性以及其配偶或伴侶在女性懷孕後期和分娩之後，所享有請領休假的一項員工福利；育嬰假則是育有低齡子女的父母，為照顧子女而得請領長期休假，並享有留職停薪或支薪的福利。 產假主要目的是便於孕產婦休息、恢復身體和照顧新生兒。
特別休假簡稱特休，俗稱年假，是依中華民國《勞動基準法》（簡稱勞基法）第38條 [i] 規定，臺灣勞工在同一事業單位任職滿一定期間，雇主應給予的特別休假日。 [1]: 203 特別休假是勞工休息權的體現，勞工藉由休假消除整年工作累積的生理、心理疲憊，以維護勞動力，並藉由休息和休假，促進 ...
