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2023年1月5日 · 公司年終結算有盈餘，老闆如果決定不發年終獎金，除了對員工來說可能會大感失望，是否違法呢？若按照《勞基法》第29條規定，只要是適用勞基法的企業或單位，年終結算有盈餘，應發給員工獎金或分配紅利。 也就是說，老闆今年真的營運狀況不佳沒有盈餘，是可以不發放年終獎金的。
2023年1月29日 · 包含：勞工、公務人員年終獎金懶人包：年終計算、什麼時候發？ 三節獎金怎麼算？ 每到年末、三節時大家總是引頸期盼領年終獎金與三節獎金，不過關於這些獎金的發放其實有許多眉角，而本篇會分享、統整工作者在年終獎金、三節獎金發放時常見的幾個問題！
2024年2月7日 · 年終獎金陸續開獎了！長榮海運去年祭出45個月年終羨煞眾人，今年除了公股銀，航空、餐飲、汽車都有望迎來「報復性年終」，其中和泰車有望上看14個月、兆豐挑戰9個月年終；而最新宣布的台灣虎航宣布平均發10.8個月年終、長榮航空平均發6個月年終創新高。
2023年12月8日 · 年終獎金是歲末年終的熱門話題，作者認為，年終發不發，跟營收沒有直接關係，而年終更不該僅是「一筆獎金」，應該分成年終獎金、績效獎金、薪資結構調整等3部分配發獎金占比，才能讓公司做出有利團隊的調整。
1.年終獎金原則上屬於非經常性給與，而為恩典性給與。 2.年終獎金發放設置原則或比例可行。 3.若有育嬰留停，欲扣除留停月數給與年終獎金部分，若公司先規定請育嬰假者視為「不在職」，再以「在職與否」作為年終獎金發放依據，即可。 4.本公司視當年度營運狀況，於年度終了時得發與員工1.5 ...
2021年1月11日 · 為了領年終，只能忍到年底才辭職？勞基法罩你！符合 2 情況，不管什麼時段離職 都能向老闆「討獎金」！ 【我們想讓你知道】 要過年了，上班族們最關心的無非是年終獎金有多少？根據勞基法規定，若有下文兩種狀況，老闆不發年終就可能觸法！
