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中華民國一百零四年六月二十六日勞動發訓字第1040504472號令修正 中華民國一百零七年十一月十五日勞動發訓字第1070515165號令修正 一、 勞動部以下簡稱本部為 協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢
一、 勞動部(以下簡稱本部)為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢,或傳染病防治法所定之傳染病,對就業穩定性之影響,鼓勵利用暫時減少正常工時時段,參加訓練課程,持續發展個人所需技能,維持生計,並穩定就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署(以下簡稱本署),其任務如下: (一)計畫之擬訂、修正及解釋。 (二)計畫之協調、督導及經費預算調控。 (三)資訊管理系統規劃、建置及管理。 (四)執行績效之統計分析及檢討。 (五)其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬分署(以下簡稱分署),其任務如下: (一)辦理計畫說明會、資訊系統操作說明、地區性之行銷規劃等會議。 (二)受理及核定事業單位研提之訓練計畫。 (三)規劃、自辦、委辦及核定專案訓練課程。
充電再出發訓練計畫. 充電再出發訓練計畫之目的為何？. 什麼樣的勞工可申請這計畫參加訓練，接受補助？. 什麼樣的事業單位可以申請參加此計畫辦理訓練課程？. 勞工可以到哪裡參加訓練？. 訓練課程可安排於其他上班日嗎？. 補助項目有哪些？.
勞動部於今日（6月1日）公布修正充電再出發訓練計畫，在紓困條例112年6月30日屆滿後，將維持原計畫補助，另新增受景氣情勢影響嚴重而符合特殊情形時，可提高參訓勞工訓練津貼至勞保投保薪資差額；事業單位訓練費用比照疫情期間補助提高至350萬元，最長 ...
勞動部「充電再出發訓練計畫」配合紓困條例延長至112年6月30日，持續推動因應疫情辦理的擴大補助，包括事業單位訓練費用最高補助350萬元，勞工參訓津貼每月最高144小時，也會一併延長辦理至112年6月30日，歡迎經通報列冊減班休息之事業單位及勞工，於減班 ...
受嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響,國內相關產業(如觀光旅遊業)營運已受影響及衝擊,事業單位為維持營運,可能採行勞雇協商減少工時以為因應。. 勞動部為協助在職勞工安心安穩工作,且充分利用暫時減少工時參加訓練課程,提升技能,所以於109 年2 月21日修正充電再 ...
因重大災害、景氣情勢變動等事由，勞工與受僱之事業單位達成協議，同意減少正常工時，且符合下列條件：. 一、勞工：年滿15歲以上之勞工保險被保險人，且符合下列資格之一者：. 1.本國籍勞工。. 2.與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留之 ...
勞動部為協助在職勞工安心安穩工作,且充分利用暫時減少工時參加訓練課程,提升技能,所以修正充電再出發訓練計畫,將傳染病防治法所定之傳染病防治事由納入計畫適用規定,並提高對勞工及事業單位的補助。
2015年12月2日 · 勞動部已啟動就業安定基金 200 億元，推出「充電再出發訓練計畫」，作為協助「無薪休假」勞工充電學習之用，一掌握「無薪休假」事業單位名單，即主動聯繫，提供協助，鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段，參加勞動部勞動力發展署所屬分署 ...
2023年6月2日 · 勞動部說明，為因應新冠肺炎疫情對就業市場造成衝擊，勞動部自109年起推動擴大補助之「充電再出發訓練計畫」，截至5月底已有1萬9,939家事業單位辦理訓練課程，計協助12萬8,174名員工參訓並領取訓練津貼，讓受到減班休息影響的勞工能在此期間持續 ...
