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無薪假、減班休息要怎麼通報、申請. 如果想要通報或申請無薪假，雇主、人資需要事先與員工協議，千萬也要記得簽訂減少工時協議書，並且在正本上加蓋事業單位大小章，由勞資雙方各執一份，最後記得備齊以下文件：. 工時協議書1份（可接受影本蓋與正本 ...
勞資雙方協商減少工時 (無薪假)，現行制度已有相關補助規定。. 某政黨總統候選人提出「無薪假一放，勞工就沒人管也沒錢，未來公司放無薪假應給 6 成薪」一事，勞動部澄清說明如下：. 一、事業單位因受景氣影響欲暫時性實施減少工時及工資，現行已有機制 ...
2022年11月14日 · 文：宇恒法律事務所沈以軒律師團隊 原文標題：【宇恒週報】白話勞動法 特約篇—減班休息（無薪假）實務操作注意事項 5大重點搶先看 更正俗稱 適用條件 重要原則 實施程序 其他重點提醒 早期勞資雙方或許因為景氣影響而曾約定真正無薪的休假，但經勞動部修法後，每月實際支付之工資仍不能 ...
2022年6月1日 · 勞動部「紓困」補助延長至2023年6月底，無薪假勞工最高可領26.4萬元｜職場新訊. 日前行政院公佈產業及勞工紓困措施，立法院也三讀通過延長紓困振興特別條例。. 其中受疫情影響之勞工就業與職訓，勞動部「充電再出發訓練計畫」「安心就業計畫」「安心即時 ...
2021年6月29日 · 補貼等級 薪資差額（月） 補貼額度（月） 第一級 7,000元以下 3,500元 第二級 7,001元～14,000元 7,000元 第一級 關於無薪假補貼，有相關問題想諮詢，要問誰？ 凡是經勞資協議實施減班休息並通報地方勞工主管機關的勞工或事業單位，可撥打勞動部的免付費客服專線0800-777-888，由專人提供諮詢服務。
2023年6月11日 · 勞動部 無薪假 雇用安定措施 紓困條例 無薪假補貼 9700 風傳媒歡迎各界分享發聲，來稿請寄至 opinion@storm.mg 今日精選 最新周末咖啡優惠！全家 ...
並且，在員工被放無薪假這段期間所減少的薪資，會由勞動部提供薪資差額補貼，並採三級制補貼。 適用對象 接下來，若想要成功申請「安心就業計畫」，首要前提就是要符合 無薪假實施 30 天以上 、 且有投保就業保險 的勞工才可請領。
