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2024年8月21日 · 惠群人力是全台最專業的外勞移工仲介! 20年經驗、申請超過千名移工,包括營造業、工廠、工地、農林漁牧業等外勞移工,提供專業諮詢,協助申請移工、專案處理!惠群於2002年10月通過政府核准設立,從事專業合法外勞仲介、提供人力派遣。
2022年12月27日 · 就業服務法: 雇主必須在聘請外勞前向勞動局申請外勞就業許可,並按照規定提供就業資料和文件。以上5條基本法規,同樣旨在保護外勞的權益,雇主必須先清楚這5條法規有無符合自家申請規範,才能確保聘請外勞的過程合法、公平和合理。
2020年3月6日 · 凡是適用勞動基準法之勞工,不分本勞、外勞,都一體適用基本工資相關規定,所以外籍勞工之薪資也是按照勞動基準法之規定[1]。但目前「家庭類看護工」因其工作性質特殊,需要極高彈性、難以區分上下班時間,所以不適用勞動基準法之工作,工資是依照勞雇雙方之約定辦理。
由民間機構擔任雇主者:經中央目的事業主管機關認定之民間機構投資重大經建工程,其計畫工程總經費達新臺幣100億元以上,且計畫期程達1年6個月以上。 由與民間機構訂有書面契約之個別工程得標業者擔任雇主者:符合前款之民間計畫工程,其個別營造工程契約總金額應達新臺幣10億元以上,且 ...
2023年8月17日 · 一定要繳就業安定費嗎?如何計算?能不能減免? 除了中低收入戶聘請家庭看護以外,雇主聘請外籍勞工來台工作一定要繳交就業安定費,通常自外籍勞工入境的第二天就要開始計算,直至解約後離境的前一天都須繳交,以每3個月為一期,由勞委會寄發繳款通知單,於次期第2個月25日前,向該基金 ...
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