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2016年9月19日 · 1. 建立新專案. 你可以到 「 GanttProject 」下載網頁 ，直接下載對應系統的桌面軟體。. 下載後，直接啟動安裝，在 Windows 中整個安裝到開啟的介面已經繁體中文化，所以非常好上手。. 啟動「 GanttProject 」後，第一步就是到「專案」中新增專案，首先是建立你的 ...
全家、7-ELEVEN 各自運用什麼策略、擁有哪些優勢？. 經理人用戶成長中心 2024-04-17. #數位化 #宏碁. 宏碁「小金虎」如何超越傳統大廠、進軍全球？. 智聯服務：善用集團資源，創造 2 大優勢. 採訪・撰文 王毓茹 2024-04-15. #策略. 企業制定長期策略，不需要精準預測 ...
2015年2月12日 · 為落實這個目標，柯維以「要事第一」為原則，設計「一周 計畫表」，從整體角度思索一周的生活與工作，依據人在生活中所扮演的各種角色，擬訂當周最重要的事，並排入計畫表中，確保在每一天的行程中，優先做好人生最重要的事，排除不 ...
2018年9月25日 · 錯！. 「醫學美容」已成為最具潛力的趨勢產業|經理人. 愛漂亮的人才要懂醫美？. 錯！. 「醫學美容」已成為最具潛力的趨勢產業. 說到「醫美」，你會想到什麼？. 過去，它也許只是人們改變外在的方法；將來，它已成為不容忽視的重點產業。. 根據美國研調 ...
2019年1月22日 · 2019 年，全球企業最煩惱的恐怕就是如何培育 AI 團隊了！根據 2017 年騰訊研究院發表的[《全球人工智能人才白皮書》][1]顯示，全球 AI 相關產業人才總數約 30 萬人；台灣也不例外，104 人力銀行指出，台灣 AI 職缺增長至 6000 個。歲末年終之際，台灣也有 4 成企業年後將調薪 3.65%，其中因為台灣在 IC ...
2017年1月19日 · Ann是行銷部門主管，公司的人資按照部門的要求條件進行招募，新人卻在一個月、甚至是更早提出辭職，Ann開始思考：現在的新人都是草莓族？還是公司在招募或試用期的過程中出了什麼問題呢？ 根據104人力銀行調查的《人資F.B.I.》報告指出，從2013年到現在3年的時間，新人一個月內閃辭比率由32.2% ...
2018年2月12日 · 根據《Small Business Digest》雜誌網站研究指出，員工能不能長期待在同間公司，關鍵決定期在於到職後的6個月內。這6個月內，員工還在摸索該不該繼續任職，聰明的主管便會利用此時，多關注新員工的想法與感受，營造良好工作環境，而非立刻交辦繁雜業務，將新人丟進火坑。 標題：新人早上才報到 ...
