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2017年2月13日 · 公司的資產就是員工，主管應將育才視為義務. 上述兩大支柱的成功條件，不但有賴員工的積極主動、渴望成長、發揮學習能力，更需要有將培育人才視為責任和義務的主管。. BCG很清楚公司的資產就是員工，因此任何人只要升到管理階層，都會花約10%的工作時間 ...
2016年10月28日 · 除了這個基本認知，陳慧如也建議服務業主管，可以把以下3點放在心裡，就有機會把客訴轉化成令人滿意的服務經驗：. 1. 心態要變：客戶抱怨，是幫你找出可改善之處. 過去，服務人員總是把顧客抱怨當作麻煩事，能躲則躲，內心祈禱最好都不要發生。. 但 ...
2016年4月26日 · 陳尚文曾經待過加州健身中心長達10年，從基層做到副總的位置，做過健身教練，也跑過業務銷售課程；陳尚文了解客戶在想什麼，也深諳台灣健身中心的問題所在，「同樣是上同一課程，同一期限，有人繳費是1萬元，卻有人是1萬5000元。
2022年3月3日 · 美福乾式熟成牛排館擁有最適合台灣氣候的獨家乾式熟成設備，熟成技術首屈一指。在陳重光的努力之下，其乾式熟成牛肉的天數更從 21 天發展至 300 天，成功突破了熟成天數的技術限制。如今美福也將熟成技術運用到其它肉種，包括豬、羊、鴨熟成 14～21 天不等的品項開發，是台灣目前最具指標性 ...
2018年11月5日 · 從5人團隊到萬人企業，美商TaskUs用「快樂」網羅世界級優秀人才. 當全世界的大公司都在追求制定出越來越詳細的工作規範，或設計出完美的SOP來確保公司生產力時，美商泰優（TaskUs）卻反其道而行：透過扁平式管理塑造出「沒有標準流程」的企業文化。. Be ...
2022年5月12日 · 曾國棟 友尚公司董事長暨大聯大控股永續長，並擔任中華經營智慧分享協會（MISA）理事長及「投資併購實務精修班」講師，輔導中小企業併購轉型。1980 年創立友尚集團，2000 年成為台灣第一家上市的電子零組件通路公司，2010 年加入大聯大控股，出任副董事長。
2018年12月20日 · 1.忠誠不代表盲目服從. 首先，對上司忠誠不代表要照單全收，而是 做出對部門、公司有實質助益的貢獻，協助推行符合公司發展方向的政策。. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！. 舉例來說，假設今天拍板定案的決定和你的意見相反，但你 ...
