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2012年11月27日 · 聰明的經理人會選擇在「稀有且有價值」的資源上，建立核心能力，給予特別的管理，確保企業擁有長久的競爭優勢。. 有人說，策略是達成目標的方法。. 因此，策略必須有3個基本元素：1.要有「目標方向」。. 2.要有達到目標的能力與資源，如「核心資源與 ...
2012年3月13日 · 大眾媒體廣告費昻貴，小眾媒體又過於分散，透過異業合作，交換合作雙方的宣傳或顧客資源，來達到低成本的行銷，是非常值得開發的。 書名：WOW！多品牌成就王品 出版社：遠流 作者：高端訓 王品集團品牌副總經理 台北大學企管研究所博士班研究生
2018年3月29日 · 2.截流：虛增浮報的進度須即時剔除，以免誤判及浪費資源 有些業務為了不被主管盯上，會把成交率不大的商機也放進漏斗中，或是將剛接觸的商機往下一個階段推進。這些不確實的進度會造成預估失準，也會浪費主管的資源，來進行相關的review與跟進。
2016年1月12日 · Q4.如果想離職是因為對公司的人或制度有所不滿，該不該跟老闆說真話？. 離職原因大概是最多老闆愛問，但是最少工作者能夠安全回答的尷尬問題了。. 萬惡的人力資源主管表示，在考慮要不要誠實說之前，你在思考完以下兩件事之後就知道，離職的真正理由不 ...
2015年10月28日 · 容易緊張的人，如何說話？. ：年薪千萬說話大師教你克服緊張，一開口就吸引人. 練習口才，從「一支筆」開始！. 這樣找話題，就能和陌生人拉近距離. 擅長演說或口才好的人，都有一個共同特徵，即懂得如何利用一個物品或一件小事，開啟一連串聊不完的話 ...
2018年11月5日 · 能夠用最少的資源、創造最大的產值就是最棒的組織！. 1. 每一個部門多數是由「同質性」的成員組合而成，單一組織缺乏全面的思維。. 2. 人員不再「多工」，雖然每一個人都很專業但卻缺乏跨域的意願與勇氣。. 因此，組織分工越來越專業與複雜，溝通卻也 ...
2018年1月24日 · 到 7-11、全家、萊爾富、OK 打工要會什麼？. 本文將跟你分享哪些是超商店員的必備技能、額外技能，以及便利商店的 extra 小知識。. 你真的了解你家巷口的便利店嗎？. 台灣獨有的便利店文化，滲透到生活中許多角落，滿足百百種願望。. 台灣的便利商店店裡 ...
