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2008年12月12日 · 五、雇主如未經協商合意，片面實施無薪假，有勞動基準法第14條第1項第6款規定違反勞動契約或勞動法令情事，致有損害勞工權益之虞者，勞工得不經預告終止勞動契約，並請求雇主給付資遣費。 勞委會表示，工資與就業權益之保障都很重要。
疫情期間，遇到企業放無薪假，想上課增強就業技能或打工補貼生活開銷，勞動部目前推出三大計畫，協助大家度過難關。凡符合資格者，即可線上申辦，減班勞工最高每月補助1萬1000元，就業技能培訓最高每月2萬4000元，部分工時最高每月1萬3000元，再依據工作內容，提供防疫津貼最多2000元。
2021年6月6日 · 無薪假要得勞工同意嗎？勞工如果沒表示意見，是否等於同意放無薪假？公司要與勞工協商無薪假(減班休息)，減班休息減少的薪資要怎麼算？ 可以低於最低薪資嗎 ?碰到勞資法律問題，不論是企業、勞工都要注意唷！如果還是有不清楚的地方，強烈建議一定要詢問各地方勞工局或詢問律師唷！
2023年7月4日 · 勞動部昨（3）日公布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，目前製造業實施無薪人數達9,693人，為2020年9月底以來新高，這期有一家輪胎製造業，首次 ...
2024年1月5日 · 勞動部對於無薪假勞工原本就有「充電再出發」參訓津貼，這波製造業無薪假沒再創高，甚至些微趨緩，為何勞動部前所未有啟動僱用安定措施 ...
2020年3月13日 · 民進黨籍立委蘇巧慧質詢時表示，有企業會擔心一旦太晚實施無薪假，會拿不到「充電再 出發計畫」及「安心就業計畫」等薪資補助，所以搶先實施；對此，許銘春也說，會視疫 情衝擊、企業實施無薪假情況，再增加「充電再出發計畫」及「安心就業計畫」之
2022年6月7日 · 2022勞工紓困方案有哪些呢？根據勞動部6月1日最新公布的無薪假統計顯示，全台已有超過2500家企業實施減班休息、人數更突破1.7萬人。然而，疫情持續衝擊各個產業，身為勞工朋友的我們，究竟該去哪尋求協助？對此勞動部推出無薪假補貼延長方案，包括：安心就業計畫、充電再出發訓練計畫 ...
