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2018年8月8日 · 標題 [請益] 如何談加薪? 時間 Wed Aug 8 21:21:25 2018 各位前輩好 小弟非本科系畢業 是去資策會上半年的填鴨式課程後才步入資訊業 前一份工作做了一年多一點被資遣 被資遣什麼的我覺得還好 反正公司我進去的時候五個人 離職的時候十個人，但中間 ...
2022年1月1日 · 3.什麼都沒準備「談薪」真的就變「談心」了 這個情境應該是很多人談薪時所發生的狀況 員工：「老闆，我要加薪！」 老闆：「為什麼？」 員工：「因為我來公司三年，都沒有調過薪」 如果你是老闆，你聽到這樣子的原因，你會想幫這個員工加薪嗎？
2019年3月22日 · 最近業績不錯，想趁機和老闆提加薪，但面對面時又不知道如何開口，還能怎麼做？ 為提供您更多優質的內容，本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容，即表示您同意我們使用 cookies，關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的
其實，加薪的本質是日常生活中的一次談判，除了你為提出加薪這一要求所要下的決心以外，與老闆就加薪這一提議磋商的過程也同樣重要。 許多人都把提出加薪的過程簡單化了，認為自己只要向老闆提出要求，再等他做出一個同意或拒絕的答覆，事情就算結束了。
三個談加薪的加分作法 在分享談加薪加分作法前，有一個最大的重點要讓大家瞭解，就是你必須讓老闆、主管感受到你是有備而來的！藉此，不只可以傳達出你對這件事情的重視程度，還可以感受到你對於工作的企圖與認真，讓談加薪這件事不能隨便被帶過，下面三個加分作法都是圍繞在 ...
2019年12月21日 · 如何爭取升遷？ 和爭取加薪 一樣，如果你想爭取升遷，你必須清楚向主管說明原因。 你可以先觀察目標職位的工作內容，看看是否與你現在正從事的業務相近，如果你已經在做更高職位所該做的事，卻沒有相符的頭銜，的確不太合理 ...
2023年9月1日 · 我花在研究如何談薪、實際跟招募員交涉的時間，加起來大概二三十小時，但是獲得的比努力拼一年的加薪幅度還高，只能說談薪談得好，幾乎是投資報酬率最高的一件事。這篇文章將分享我在網上讀到覺得受用的概念，以及我如何運用這些概念來談薪。
