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2022年1月7日 · 為什麼企業不肯加薪. 《 紐約時報 》分析，日本企業有許多原因不配合岸田的加薪呼籲。. 首先，日本的經濟體質——多年來的成長疲態，加上停滯不前的通膨率，讓企業沒有加薪空間。. 經濟學家表示， 企業的利潤與勞工工資，需要由穩定且適度的通貨膨脹 ...
2019年9月9日 · 早上起床後第一個小時內做的選擇，會大大影響我們當天做事的效率。. 因此，只要學會好好利用晨間時光，便能夠有效提升自我專注力與生產力。. 但具體該怎麼做呢？. 讓我們從成功人士的經驗中，學習早上到底「該做什麼」以及「不該做什麼 ...
2019年3月25日 · 」一位 63 歲的谷歌的工程師表示，他的一段短暫的管理者經歷讓他感到不舒服：「我知道我可以依靠自己完成一項工作，但我不知道如何依靠其他人。 谷歌，微軟和其他大公司定義了「個人貢獻者（individual contributor, IC）路線」，作為管理路線的替代選擇，這是高級工程師的職銜劃分，與管理職銜 ...
2015年6月1日 · 台灣近年薪資凍漲，網路則有網友 分享 許多外表低調、年薪卻能上看百萬的三大行業──街上賣小吃、水電工等專業技術紅人、youtuber。. 其實，現代人的薪水定義已經無法用名望、努力以及貢獻度來看。. 英國研究商業與社會的學者弗萊明就要告訴現代人 ...
2017年2月6日 · 一張圖學會50種顏色台語念法. 【為什麼挑選這篇文章】. 你可能聽過「紅水黑大扮，青的顧人怨（ 正字 ：紅媠烏大範，青的顧人怨）」這句俗諺，但你知道其他顏色的臺語怎麼說嗎？. 向老一輩們學習才知道，臺語對顏色的說法也很講究，光形容顏色的口語詞 ...
2024年5月27日 · 「過去幾年我們都在關注 AI 有多強，現在，我們都在關注 AI 有多弱。」Google 台灣前董事總經理簡立峰在 5/25 舉辦的 2024 Generative AI 年會上開講，分享他觀察的生成式 AI 最新趨勢，以及台灣機會。年會也集結了不同產業、不同組織暢談第一線導入生成式 AI 的成功與辛酸血淚史，內容可說是集百工 AI ...
2024年4月24日 · 英特爾則主打大而全的生態系。輝達對 AI PC 也很有看法。輝達人工智慧、遊戲和內容創作副總裁保羅（Jason Paul）接受《財訊》採訪表示，輝達從 2012 年就開始發展 AI PC 的生態系，輝達在 AI PC 生態系已有相當強大的基礎，目前全世界已經有超過一億顆輝達 RTX GPU 被安裝，這就是輝達最大的後盾。
