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2023年12月18日 · 新世代工作者須具備軟實力、硬技能才能安全？. AI 儼然是 2023 年最夯的關鍵字之一，它正在改變所有人的生活、工作、學習模式，各行各業也都不斷摸索其應用方式。. 世界經濟論壇在 5 月的一份報告中對雇主進行了調查， 預期 2027 年 AI 將消除 8300 萬個工作 ...
2024年3月25日 · 蓋洛普最新數據顯示，2023 年美國員工的 敬業度 （engagement，為員工積極投入工作的程度）自疫情爆發以來持續低迷，全年僅有 33％ 的員工投入工作，低於 2020 年中的高點（40％），而且最「沒勁」的是年輕人，他們對工作與雇主最感到疏離。 職場定位模糊，讓年輕世代對工作提不起勁！
2016年1月12日 · 這樣「量化」員工貢獻度，績效賞罰才會有效！. 上一期專欄裡提到，大數據（Big Data）可以幫助企業以更科學的方式，從大量的履歷中，挑選出未來的關鍵人才。. 接著，我們來談談如何運用大數據，深入分析既有員工的工作狀態，協助高階主管和人力資源部門 ...
2021年6月3日 · 2019 年底 COVID-19 疫情爆發以來，全球供應鏈受到重擊。《財富》雜誌評選的全美國最大 1000 家企業中，有 94％ 的供應鏈受影響。供應鏈斷鏈造成車用晶片缺貨，2021 年福特、福斯和豐田等車廠都因此而有減產計畫；國際航運則面臨缺櫃、塞港問題，世界貨櫃運價指數（World Container Index）指出，40 呎 ...
2021年5月31日 · 2. 可口可樂、聯合利華、雀巢等企業實踐ESG，帶動產業鏈改變. 許多重量級企業實踐行動，帶動了 ESG 風潮。. 2018 年聯合國與艾倫．麥克阿瑟基金會「新塑膠經濟全球承諾」（New Plastics Economy Global Commitment）即是典型的例子。. 全球 290 個品牌、回收業、政府和非 ...
2022年9月19日 · 美國白宮也隨即發佈《降低通膨法案》數據解讀與法案摘要，該法案聚焦在 3 大面向改善美國的通膨與氣候危機： 氣候：投入約 3690 億美元對抗能源安全和全球暖化，讓美國在 2030 年前達到減碳 40%。這也是美國有史以來最大的氣候投資法案。
2023年4月10日 · 此外，薪資透明可能削弱了個人的議價能力，使薪酬失去激勵作用，進而降低高績效與低績效員工之間的差距。. 《自然人類行為》（Nature Human Behaviour）期刊上發表的一項研究中，研究人員分析了 10 萬名學者 20 年來的薪水，由於許多網站使他們的薪酬易於搜索 ...
