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  1. www.ntmofa.gov.tw › News_Content性騷擾防治

    2016年10月26日 · 性騷擾防治. 只要一切不受到歡迎的、與性或性別有關,會讓您感到不舒服不自在、覺得被冒犯、被侮辱的言行舉止。. 在嚴重的情況下,甚至會影響到您就學或就業機會的表現,或影響日常生活之進行,就可能構成性騷擾。. 性騷擾是一種對人身安全的傷害 ...

  2. 2023年6月7日 · 台版#MeToo運動持續延燒,性騷擾事件頻頻爆發,而根據教育部統計資料,111學年校園疑似性騷擾事件近1.2萬件,其中又以國小4589件最多,且和5年前 ...

  3. cadsh.cuhk.edu.hk › zh-tw › policy-and-procedures性騷擾的法律定義

    性別歧視的條文適用於男性及女性。上述對性騷擾的法律定義適用於男性遭受性騷擾 的情況,並可因應情況作出必需的修訂。 6) 《性別歧視條例》第23條進一步規定發生在工作場合中不同形式的性騷擾是違法的,這規定適用於大學的教職員、外判 ...

  4. 概念篇 Q1:什麼是校園性騷擾? A1:校園性侵害或性騷擾事件係指事件之 雙方當事人皆為校園所管轄之教職員工及學生(不論是否同出一校),或事件發生於學校中者。依據「性別平等教育法」的定義,性騷擾係指以明示或暗示之方式,從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言詞或行為,致影響 ...

  5. 受理單位:行政院主計總處性騷擾申訴評議處理委員會 (人事處) 專線電話: (02)23803735. 專線傳真: (02)23803747. 專用電子信箱:sexhara@dgbas.gov.tw. 性騷擾申訴書. 張貼日期:112-09-08. 更新日期:113-05-16. 相關檔案. 性騷擾防治措施申訴及裁處流程指引.

  6. 性騷擾防治 建檔日期:103-02-05 更新時間:113-05-16 資料來源:保護服務司 只要一切不受到歡迎的、與性或性別有關,會讓您感到不舒服不自在、覺得被冒犯、被侮辱的言行舉止。在嚴重的情況下,甚至會影響到您就學或就業機會的表現,或影響日常生活之進行,就可能構成性騷擾

  7. 2012年9月11日 · 性騷擾防治法實施至今,相關的重大申訴新聞並不多,似乎這個法規在於實務上的應用價值並不高。其實性騷擾申訴不多的原因,主要在於性騷擾行為多在模糊不清的界線上,舉證不易,加上「人際關係」壓力,讓這個法規有如口號一般,志在教育,不在懲罰。