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平日班&假日班 平日班 (一~五開班課程) 假日班 (六日開班課程) 時間. 地區. 課程名稱. 講師. 2024/5/21. 線上. 【線上 online】第三十八期高階勞動法規管理師認證班 第三梯 (HLB-L38) ★免費贈送「勞工人資法典」！.
平日班&假日班 平日班 (一~五開班課程) 假日班 (六日開班課程) 時間. 地區. 課程名稱. 講師. 2024/6/1. 線上. 【線上 online】第三十九期薪資管理師認證班 第一梯 (CA-L39) 博文、李正綱、博文、林鈺欽、徐卿廉.
回上頁. ★從經營策略制定績效管理制度 (02-09EP) 成功的績效管理制度，是確保公司目標達成的重要工具，透過有效績效管理制度的制定，將能協助員工發揮最大潛力並挑戰更高目標！. 本課程將協助您建立績效管理循環的基本認知，透過策略性績效管理系統與 ...
文／徐子捷（轉載自 HR好朋友 ，想知道更多好文請點 這裡 ）. 年底到了，HR是否也感覺到人心浮動了呢？. 雖然我們常說年後才會有比較明顯的轉職潮出現（誰不想領完年終再離開？. ），但其實這段時間內，若發現有員工出現「連續請假」的情形，HR就該特別 ...
A. (1) 員工在同一公司服務20年，在94年7月1日選擇新制，但尚未達退休條件前自請離職，雇主是否應結清員工舊制部份之年資，依據何項法規? 如應結清又要如何計算?是否有法律時效? (離職後多久內要提出?) 勞工若不符合勞基法第53條自請退休之條件，資方並無 ...
報名本課程 10人以上包班內訓. 回上頁. 勞動契約調整與薪資結構設計範例實務 在勞退新制下，聰明的企業會調整勞動契約及運用薪資結構，以達到降低人事成本與留才的目的，您公司是否準備妥當了？. 本課程以合法的實務運作下，教您有效以具體的方式來調整 ...
