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經營者的話. 裕融企業2022年在全體同仁的努力下，延續了前一年的營運豐碩成果，全年度合併營業收入達365.57億元，稅後盈餘61億元，年獲利成長14.3%，除再創歷史新高，更連續三年達到雙位數成長，每股盈餘 (EPS)依然維持在12.06元的歷史相對高點。. 在成長的 ...
裕隆集團秉持創造更好的「人、車、生活」理念，自2019年4月正式啟動《南迴智慧交通運輸公益服務計畫》，串聯裕隆集團企業汽車水平價值鏈資源（裕隆汽車、中華汽車、裕融企業、納智捷汽車、格上租車等）與跨域策略聯盟（如众社會企業、社團法人臺東縣 ...
循環永續. 本公司落實各項營運活動的溫室氣體減量行動外，也鼓勵同仁與公司共同從事環境保護活動、推動資源循環再利用。 環境保護活動 (定期辦理) 鼓勵同仁從事環保活動，為地球永續盡份心力。 二手物資捐贈：2022年共募集2,306件物資. 資源循環再利用 (目標20台/年) 再生電腦捐贈愛地球. 自2016年起每年參與華碩文教基金會舉辦「再生電腦希望工程」之公益捐贈活動，捐贈淘汰之老舊電腦，將電腦重新整理組裝、硬碟資料清除、軟體及作業系統更新，每年捐贈至國內外之非營利組織、數位學習中心等，協助弱勢兒童、青年學子、婦女、銀髮及身障人士學習電腦課程，提供數位學習機會及提升數位能力，使其生活得以改善。
永續發展策略. 裕融企業秉持「誠信共贏、和諧共生、社會共榮」三大永續使命，自許成為專業的融資與汽車水平服務提供者，以具體行動回饋客戶、股東及社會，善盡企業社會責任，進而建立三大永續目標以達成永續使命。 經營永續：完善並落實公司治理機制至組織文化. 獲利永續：強化各公司獲利體質與建構業務發展穩健性. 社會永續：回饋環境與社會，建立永續經營的形象與文化. 裕融企業秉持誠信、精進、價值、效率的企業精神，實踐永續經營的理念，依循「上市上櫃公司永續發展實務守則」，訂定相關規章，制定永續發展政策、制度或管理方針及具體推動計畫。 期能強化經營韌性、掌握風險與機會，提升企業價值，與所有利害關係人互動溝通，創造及共享長期價值，朝向企業永續經營的最大目標努力。
永續經營委員會. 本公司於2020年11月正式設置永續經營委員會，委員會由三名董事（含兩名獨立董事）組成，每季召開一次，並得視需要另行召開會議，其運作方式依「永續經營委員會組織規程」及「永續發展實務守則」辦理，秉持「誠信共贏、和諧共生、社會 ...
除了提供所有民眾多元的金融解決方案，為所有的社會族群與中小企業提供專業而誠信的資金貸與、促使金融服務普及外，更重新定義「FaaS(Financing as a Service)融資即服務」，打造ESG永續金融融資方案，具體落實FaaS是對所有人提供永續性的金融服務的
永續績效. 裕融企業整合汽車水平價值鏈、提供貼近消費者需求之分期服務與汽車水平服務，強化核心系統、優化財務結構、以及推動數位轉型工作，堅實公司永續成長的動能。. 並持續落實企業社會責任及環境永續等各項工作，2022年具體的永續績效如下：. 註1 ...
