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2023年11月22日 · 職場霸凌如何自救？職場霸凌蒐證要注意哪些事？台北市政府勞動局勞動台北電子報第47期建議，要是不幸遇到職場霸凌，勞工朋友可以從「實際 ...
2020年7月11日 · 當職場關係不健康甚至產生霸凌情事，影響的身心創傷不可輕忽。常見的職場霸凌的類型有4 ... 巴金森病如何 避免快速退化？新治療、藥物、症狀延緩一次看 友善生育／擴大人工生殖補助 3年57億助產2萬名試管嬰兒 ...
2024年7月16日 · 當我們碰上職場霸凌該怎麼辦？不同的身分，可以使用的申訴管道也不同嗎？你知道除了肢體攻擊、言語騷擾之外，其實過度介入私人事宜（隱私侵害）、妨礙工作（要求過高）或不派工作（要求過低）也都算是廣義的「職場霸凌」嗎？本文透過專業人士的分析，告訴您該如何自救並申訴，也希望每 ...
2022年5月27日 · 近來媒體報導同事間因工作產生嫌隙，長期相處不好甚至小動作惡搞對方。舉凡言語暴力、同儕排擠或是言語騷擾，都可能是「職場霸凌」。曾在職場上被霸凌憤而離職嗎？面對霸凌該如何自救？《104職場力》小編為你整理近來熱議話題。
2021年6月25日 · 看不到盡頭的「職場霸凌」，你還能再忍多久？這些委曲求全和忍氣吞聲，真的值得嗎？我們究竟可以做什麼來改變現狀、反制自保呢？其實一昧的隱忍或旁觀，也可能讓你間接成為「職場霸凌」的「助長者」與「加害者」！「霸凌者」不僅應該受到大家的譴責，也有相應的「法律責任」。今天就來 ...
2020年4月15日 · 職場霸凌時有所聞，也是切身相關的勞動權益議題。面對這樣無形的職業災害，勞動法規可以如何 保障工作者？勞工與雇主又有哪些該注意的責任？ 在今天看見明天 搜尋 熱門： 投資 股票 高股息 金融股 存股 熱門： 投資 股票 高股息 金融股 存 ...
2019年11月28日 · 孤立、排擠、冷凍被霸凌者。 主管剽竊屬下工作成果與功勞。 找理由不讓被霸凌者請假。 找理由要被霸凌者加班卻不給加班費。 無故要求被霸凌者離職或退休。 防範職場霸凌，你可以這樣做 職場專家伍德沃德（Michele Woodward）認為，對付職場霸凌有六大
