芝加哥公牛 vs 洛杉磯湖人 相關
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2012年6月30日 · 要派單位與派遣事業單位要派契約書參考範本 行政院勞工委員會101年6月26日 勞資二字第1010125521號函發布 立契約人： 派遣事業單位： _____ （下稱「甲方」） 要派單位： _____ （下稱乙方） 就甲方派遣其所僱勞工（下稱「派遣勞工」）為乙方 ...
2011年5月23日 · 志明工作地點 原本在海運公司，每天工作12小時，每月薪資24,000元，工作除了駐衛保全外也負責巡邏與人車進出管制工作，但是海運公司將明年度的保全換別家保全公 司負責。
2015年1月5日 · Jan 05 Mon 2015 05:07. 【勞動權益解析】雇主可以任意在工作場所裝監視器來監視員工的一舉一動嗎？. 勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊. 問題：最近雇主在公司內的走道與討論室（此處平日用來開會，但中午及晚上尚為員工用餐的地點）加裝監視器，我們請 ...
2015年4月15日 · 勞動條件陪檢人制度 制度法源：臺北市勞動局按勞動檢查法第23條第1項規定：勞動檢查員實施勞動檢查認有必要時，得報請所屬勞動檢查機構核准後，邀請相關主管機關、學術機構、相關團體或專家、醫師陪同前往鑑定，事業單位不得拒絕。 創立勞動條件檢查「陪同鑑定制度」，並訂定「台北市 ...
2015年6月15日 · 協商代表是代表工會或 雇主 出席團體協商之場合進行交涉之人，除了在工會為理事長 (工會法第 17 條第 3 項)，在雇主為董事 (公司法第 8 條第 1 項) 之外，依據私法自治的原理，當事人之代表亦可透過代理權之授權，委任第三人為協商代表。 因此協商代表只要經過當事人有效的授權即有可能出席 ...
2015年7月14日 · 第一、雇主調職權與調職五原則之適用：. (一) 將您從電訪開發人員調動為業務乙職，原則上應無不法，但應注意身障人員之保護規範：. 現今法院見解多認為，為尊重企業經營自主權及考量勞動實務上運作，除非勞動契約中有明確約定，或從勞資雙方履約過程得 ...
2011年8月3日 · 室內設計裝修業之個案經理人、專業規劃設計人員、工地監造人員。（89.01.05勞動二字第0000379號公告） 營造業專業規劃設計人員、工地監造人員。（90.5.15勞動二字第0022157號公告） 建築及工程技術服務業之計畫主辦人員、工程規劃設計人員、監造人員。
