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  1. 2023年5月23日 · 3. 程序性:公司內部核流程冗長,造成業務誤判可議價的日期 每個客戶都有自己一套採購規範,例如採購金額超過多少,部門主管和總經理都需簽名核准,最後才送到採購部門議價。另外,採購部門收到任務後,多久內必須通知廠商議價或開標的時間標準也

  2. 2023年10月30日 · 契約貴在司法自治,雙方認同後下白紙黑字,也該依照契約的內容去履行各自的權利義務。. 可是,很多人在完契約後突然覺得愈想愈不對勁,這時違約就成了一個可以預期的方向。. 實務上,違約時要賠償違約金,是契約常見的條款,違約金是雙方認為如果 ...

  3. 2015年8月28日 · 後來離職時,老闆拿出我當初的工作契約說:「欸,你看我們當初說工作如果沒有滿三年要賠償二十萬喔! 」其實我進公司以來,老闆從來沒有花錢培訓我或有什麼教育訓練,照實務慣例,我根本不用賠他錢,但是我當時被唬住了,想說契約的確是我自己的,但二十萬我也賠不起啊!

  4. 2017年5月22日 · 迅速合併多個檔案資料. 今天運用從ERP系統下載的交易檔資料作為範例,總共有11間廠商的CSV檔銷售記錄,每個檔案的資料筆數不固定,但只要有Power Query功能,可以很快的合併成一個檔案,載入進新的資料表。. 合併的步驟如下:. Step1. 資料 / 新查詢 / 從檔案 ...

  5. 2015年10月3日 · 錯誤 6:不給對方表達意見的機會,將想法強加於人. 命令就是當想要別人做某件事的時候,用非常肯定的語氣告知對方,讓人感到毫無商量餘地。. 另外,想要別人同意你的意見時,可能會採取不容置疑的態度,去取得他人同意。. 整個過程中,你看起來像是在 ...

  6. 2018年1月11日 · 儲備幹部計畫,真的能聘到「幹部級」人才?. MA制度的觀察與反思. 近年來很多企業為吸引優秀人才, 都陸續推出MA (management associate) program 儲備幹部計畫;但成效都不如預期。. 我觀察後看到了幾個問題:. 人才培育是不能速成的,一步一腳印,紮實的基礎很重要 ...

  7. 2015年12月6日 · 今天推薦的「Vertex42」或許是一個不錯的選擇,上面收集了大量(上百種)專業的 Excel、 Google 試算表、 Open Office 表格範本:. 從行事曆、預算表、發票登記表、計劃表、行程表、時間登記表、甘特圖、回家作業表到上課課程表,涵蓋各種工作領域的範本,大多都 ...