搜尋結果
雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金，作為墊償下列各款之用：. 一、前項第一款積欠之工資數額。. 二、前項第二款與第三款積欠之退休金及資遣費，其合計數額以六個月平均工資為限。. 積欠工資墊償基金 ...
第 1 條. 本辦法依勞動檢查法（以下簡稱本法）第二十六條第二項規定訂定之。. 第 2 條. 本法第二十六條第一項規定之危險性工作場所分類如下：. 一、甲類：指下列工作場所：. （一）從事石油產品之裂解反應，以製造石化基本原料之工作場所。. （二）製造 ...
第 一 章 總則. 第 1 條. 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。. 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。. 第 2 條. 本法用詞，定義如下：. 一、勞工 ...
警察人員人事事項，依本條例之規定，本條例未規定者，適用有關法律之規定。. 本條例所稱警察人員，指依本條例任官授階執行警察任務之人員。. 警察官、職分立，官受保障，職得調任，非依法不得免官或免職。. 警察官等分為警監、警正、警佐。. 警監官等 ...
八、執行業務者之報酬按給付額扣取百分之十。. 九、退職所得按給付額減除定額免稅後之餘額扣取百分之六。. 十、告發或檢舉獎金按給付額扣取百分之二十。. 十一、與證券商或銀行從事結構型商品交易之所得，按所得額扣取百分之十。. 本條例第二十五條 ...
條文內容. 法規名稱：. 性別平等工作法 EN. 法規類別：. 行政 ＞ 勞動部 ＞ 勞動條件及就業平等目. ※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革. 第 15 條. 雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊 ...
編章節條文. 為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會議。. 其辦法由中央主管機關會同經濟部訂定，並報行政院核定。. 公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災害）等事項，應適用 ...
